Młodszy Przedstawiciel Handlowy ds. obsługi sieci międzynarodowych
Opis relacji z rekrutacji
U mnie to były 2 rozmowy kwalifikacyjne w Dr Oetker. 1 z potencjalnym szefem i kimś z działu kadr a 2 tylko z przyszłym szefem. Szybko, konkretnie i profesjonalnie - w ramach ogólnej oceny rekrutacji. Pytania o same konkrety z doświadczenia, wiedzy o sieciach międzynarodowych sklepów, techniki sprzedażowe, zasady kontaktu z klientami, wiedzy o FMCG, sukcesy w poprzedniej pracy, wiedzy o ich firmie, zainteresowania i inne w tym guście. Bardzo sensowne to wszystko. Potem kilka dni później ta rozmowa nr 2 to tak jak ktoś tu pisał bardziej negocjowanie stawki, rozmowa o oczekiwaniach i samej firmie. Bardzo mi się podobało, że znowu nie było takich samych pytań jak to często bywa.