Grupa Saint-Gobain w Polsce

Opis relacji z rekrutacji

U mnie rekrutacja to była zwyczajna rozmowa na zasadzie dużo pytań i dużo odpowiedzi na różne tematy. Wszystkie standardowe rzeczy jak najbardziej były. O doświadczenie, znajomość branży i rynku lokalnego, prawo jazdy, obsługę komputera i programów pytali, więc wszystko co zawsze na takich rekrutacjach jest tutaj też było. Rozmawialiśmy też o kwestii tego, co oni oferują, o wynagrodzeniach i czasie kiedy mógłbym zaczynać pracę jakby się zdecydowali podjąć współpracę właśnie ze mną. Ja lubię takie sensowne rekrutacje a ta taka właśnie była.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Okazało się, że u mnie od jednej rozmowy się rozpoczęło i na jednej rozmowie skończyło. Według tego co przeczytałem na ich stronie internetowej rozmowa jest jedna albo dwie i jeszcze mogą być dodatkowe rzeczy. To taka rada dla kogoś kto będzie szukał u nich pracy. U mnie na spotkaniu byli zainteresowani jak sobie radzę z obsługiwaniem Excela i Power Pointa czy wcześniej sprzedawałem materiały budowlane i czy dzięki temu znam lokalny rynek dystrybucji takich produktów. Kiedy mogę rozpocząć pracę jakie mam oczekiwania względem finansów czy chcę się rozwijać i czemu wysłałem CV do nich. Chyba to wszystko co mi się trafiło.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Brałem udział w jednej rozmowie nie wiem czy są później jeszcze jakieś, ale z tego co zrozumiałem to nie. Z tego czego ja doświadczyłem wynika, że można spodziewać się pytań o doświadczenie, znajomość branży grzewczej, sanitarnej itp., znajomość rynków lokalnych w okolicy, umiejętność organizowania sobie pracy, podejście do klientów, znajomość obsługi programów i czynne prawo jazdy. Są też trzy pytania jak wszędzie - motywacja, oczekiwania finansowe, termin ewentualnego rozpoczęcia współpracy.

Ilość etapów rekrutacji1