Jeszcze nie bierzemy udziału w targach pracy Talent Days
Wróć do nas później!
Nasza specjalizacja
Inne
Jesteśmy IKEA Retail. Nasz pierwszy sklep w Polsce otworzyliśmy w 1990 roku – teraz działamy już w kilkudziesięciu miastach w Polsce i tworzymy liczący prawie 6 tysięcy pracowników zespół. Każdego dnia dbamy o to, by inspirować tysiące klientów i spełniać ich marzenia o pięknym i funkcjonalnym domu. Ale to nie wszystko, co robimy. Poznaj nas lepiej, aby przekonać się, że praca w IKEA... znaczy więcej!
Chcesz indywidualnie porozmawiać z nami lub innym pracodawcą?
Zgłoś się do Talent Match
Wyraź chęć udziału w Talent Match, a następnie podziel się informacjami o swoim wykształceniu, doświadczeniu, umiejętnościach i oczekiwaniach.
Poczekaj na kontakt
Szukamy Twojej pracy marzeń! Przed Talent Days dostaniesz info o umówionych spotkaniach z pracodawcami.
Sprawdź czy to #perfectMATCH
Czas spotkać się na żywo - sprawdź czy to Twój idealny karierowy match!
Zobacz jak wygląda rekrutacja w naszej firmie oczami kandydatów
Ogólna ocena
Dodanych relacji
LogistykaPraktyka / StażSatysfakcja z uczucia otwartości i zrozumienia ze strony rozmówców.
LogistykaPracaNajpierw wysyła się CV, chyba tego samego dnia dostałam zaproszenie do videorozmowy takiej bardziej prezentacji siebie z systemu HireVue, trzeba było odpowiedzieć na kilka pytań i je nagrać za pomocą telefonu lub komputera z dostępem do kamery zapisać i wysłać. Po kilku dniach zadzwoniła dziewczyna z HR, żeby umówić mnie na kolejną videorozmowę tym razem z menagerami działu do którego się aplikuje. Ogólnie rozmowa bardzo pozytywna w bardzo miłej atmosferze pytania typu dlaczego Ikea? co moge powiedziec o sobie wady zalety, doświadczenia zawodowe itp. Chłopaki powiedzieli, ze w ciągu 3 dni dostane informacje zwrotną jeżeli nawet bedzie negartwna też zostanę poinformowana, mineło ponad 1,5 miesiąca i cisza...troche słabo, że nie potrafią powiedzieć, że jednak nie:)
SupportPracaNajpierw wysłałem im CV przez ich stronę internetową, potem przyszła informacja aby wysłać in nagrane odpowiedzi na pytania do działu HR. Kilka dni po tym skontaktowała się ze mną rekruterka IKEA i zaprosiła na "luźną rozmowę" aby mnie poznać (która była ograniczona czasowo). Pani która ze mną prowadziła rozmowę nie była z działu HR i nie zapoznała się z nagraniami video. Taki hint dla IKEA: luźna rozmowa polega na zapoznaniu charakteru osoby z którą zamierza się pracować, a pytania które były mi zadawane wyglądały jakby sprawdzaliście czy mogę pracować 24/7, czy jestem szpiegiem konkurencji, jak szybko się stresuję, czy zaszkodziłem poprzedniemu pracodawcy etc. Nie była to luźna rozmowa. Dobra oto moje zdanie: gdybym potrzebował psychologa to bym poszedł sobie do niego. Też albo zwracacie się do kandydata per Pan albo idziecie na Ty, bo po przeprowadzeniu rozmowy owa rekruterka zmieniła nastawienie i stała się zimna jak woda, a potem wysyła wiadomość jak do kolegi. Jeżeli macie z góry upatrzone osoby na dane stanowisko to nie traćcie czasu i nie róbcie nadziei pozostałym kandydatom.
Brak ofert pracy. Spróbuj ponownie za jakiś czas.
Aktualnie nie prowadzimy żadnych rekrutacji, wróć do nas później.
