Koordynator ds. Rekrutacji
Opis relacji z rekrutacji
Przebieg rekrutacji w tej firmie zależy od tego na jakie stanowisko aplikujemy. Ja akurat ubiegałam się o stanowisko Koordynatora ds. Rekrutacji i w moim przypadku były to dwa etapy. Oba etapy to rozmowy, pierwsza z rekruterem, a druga z przedstawicielem działu HR. Pierwsza rozmowa odbywała się w całości w języku angielskim. Pytania dotyczyły mojego doświadczenia, motywacji do podjęcia pracy na tym stanowisku oraz tego jak widzę swój rozwój w tej firmie. NATEK jest firmą międzynarodową dlatego dobra znajomość języka angielskiego to dla nich podstawa.