Netia

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa dwie osoby z Netii kontra ja. Atmosfera ok, pytania normalne dlaczego chcesz pracować w Netii? Czy masz jakieś doświadczenie w pracy na słuchawce? Nie masz problemów z obsługą komputera i internetu? Chcesz i lubisz się uczyć nowych rzeczy? Od kiedy możesz zacząć pracę? Jakie warunki by ci odpowiadały? Jakie masz zalety i wady, które mogą ci pomóc albo przeszkodzić w tej pracy? Na koniec odpowiedź nawet jak cię nie wybiorą. Mnie właśnie nie wybrali to wiem, że bez względu na wszystko się odzywają.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Sporo pytań z kategorii HR, kilka konkretnych, żadnych za specjalnie na wiedzę. Rekrutacja nie wymagała wcale stresu, wymagała ładnego odpowiadania na pytania. Nie była skomplikowana, ponieważ składała się tylko z 1 rozmowy Te konkretne pytania to np. o obsługę programów z pakietu Office (najbardziej Excel), dotychczasowe doświadczenie (tu dużo pytań dodatkowych) i o umiejętności (np. analizowanie treści itp.). Nie było żadnego wyobrażenia jak może wyglądać rozmowa w Netii, ale na moje wyglądała normalnie.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Wyjątkowo sympatyczna rozmowa. Nawet nie było kiedy się zestresować. Pytania jak wszędzie i jak zawsze. Doświadczenie w sprzedaży; czemu właśnie sprzedaż; lubisz kontakt z klientem; dlaczego Netia; lubisz rozmawiać i słuchać; jakie są Twoje zalety; jakie są Twoje największe sukcesy w pracy; kiedy teoretycznie możesz zacząć. Rady ode mnie jak mówią o firmie i o tym na jakich zasadach zatrudniają to dobrze o coś dopytać. Zwłaszcza jak coś jest niejasne. Żeby potem nie było zdziwienia, że się komuś coś nie podoba. Poza tym dobrze pytaniami okazać zainteresowanie.

Ilość etapów rekrutacji1