ORLEN S.A.

Opis relacji z rekrutacji

Zakończenie procesu rekrutacyjnego było dla mnie pozytywnym doświadczeniem, co zwiększyło moje zainteresowanie pracą w tej firmie.

Ilość etapów rekrutacji3

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa kwalifikacyjna w Orlen to pełen profesjonalizm, choć przyznam szczerze, że się tego nie spodziewałem. Wszystko przeprowadzone bardzo szybko i widać, że cały przebieg rozmowy dokładnie przemyślany. Atmosfera miła, ale nie przesłodzona. Pytania w sumie nie wyróżniały się specjalnie od typowych, ale widać, że schemat rozmowy był dobrze zaplanowany, bo jedno pytanie wynikało z drugiego i można było normalnie rozmawiać na poszczególne kwestie. Nie mam się do czego przyczepić, bardzo fajna rekrutacja!

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Na spotkaniu w sprawie pracy w Orlenie byłam szybko po tym jak się zgłosiłam. Miałam kwalifikacje to znaczy wcześniej pracowałam w sklepie. Wiedziałam na czym polega obsługa klientów kasy fiskalnej i te wszystkie rzeczy co się w sprzedaży bezpośredniej przydają. Chyba dlatego po moim cv mnie zaprosili. Najzwyczajniej w świecie kierownik potraktował mnie jak człowieka zapytał o to całe cv wyjaśnił jak to u nich funkcjonuje i co może zaproponować na początek. Uważam że tak się właśnie powinno to odbywać. Wprost i bez kombinowania ja wiedziałam na czym stoję i on miał chyba obraz sytuacji. Potem dostałam propozycję pracy więc nie czekałam długo na odpowiedź.

Ilość etapów rekrutacji1