Peek&Cloppenburg Sp. z. o.o

Opis relacji z rekrutacji

Cieszę się, że proces rekrutacyjny był równie korzystny dla mnie, co dla firmy, co sugeruje, że relacja ta będzie owocna dla obu stron.

Ilość etapów rekrutacji3

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

Czułam się fajnie na tej rozmowie kwalifikacyjnej. Prawie tak jakby to nie była rozmowa kwalifikacyjna tylko tak normalnie jakbym przyszła pogadać ze znajomym, którego dawno nie widziałam. Zero stresu i spięcia, bardziej podejście i traktowanie na luzie. Widać było, że ktoś chce się czegoś o mnie dowiedzieć i ja się chciałam dowiedzieć jak najwięcej o tej pracy. Ja uzyskałam potrzebne informacje, mam nadzieję, że mój rozmówca też. Zwłaszcza, że mnie wypytywał o zainteresowania, motywację, doświadczenie, zalety i inne rzeczy ale ogólnie nie było tego bardzo dużo.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Ok rozmowa po pierwsze jasno powiedziane jakie warunki dają konsultantom czy tam sprzedawcom, nieważne jak się to nazwie. Po drugie pytania związane z tym co się ma robić w pracy i co się robiło. Co się robiło to wiadomo chodzi o doświadczenie. Co się ma robić to na przykład pytanie o obsługę kasy fiskalnej, umiejętność doradzania klientom, znajomość mody i nowych trendów. Do tego wiedza o firmie (warto cokolwiek przeczytać na ten temat, może nie zawsze o to pytają, ale przezorny zawsze ubezpieczony), oczekiwania finansowe i teoretycznie od kiedy jest się wolnym.

Ilość etapów rekrutacji1