Szukasz pierwszej pracy, ale wszędzie wymagane jest doświadczenie? Dowiedz się jak je zdobyć i przy okazji zarobić!
Myślisz, że bez doświadczenia zawodowego nie znajdziesz wymarzonej pracy? Spróbuj aplikować na staż!
W internecie krążą różne opinie na temat tego, czy warto jest odbyć staż po studiach. Jedni mówią, że na stażu ich głównym zajęciem było parzenie kawy, drudzy – że zdobyli bardzo wiele nowych umiejętności. Jak jest naprawdę?
Co po studiach?
Skończyłeś swój wymarzony kierunek i chcesz w końcu spełniać się zawodowo. A może pomyślałeś, że warto spróbować się przebranżowić lub doświadczyć czegoś nowego na ścieżce kariery. Przeglądasz ogłoszenia o pracy i wszędzie widzisz demotywujący zapis “wymagane doświadczenie”. Myślisz: “co teraz?”. Oczywiście możesz aplikować licząc na to, że inni kandydaci także nie spełniają wszystkich warunków wymienionych w ogłoszeniu, ale trochę Ci jednak głupio. Jak to rozwiązać? Dobrym pomysłem jest rozważenie pójścia na staż i zdobycia cennego wpisu w CV, dzięki któremu rekruterzy spojrzą na Twoją kandydaturę przychylniejszym okiem. Jak to ugryźć? Czytaj dalej!
Staż płatny czy bezpłatny?
Zależy, czy masz z czego opłacić rachunki 😉 A tak poważnie – może się wydawać, że nie warto pracować za darmo. Ale czy na pewno? Staż to dla Ciebie doskonała opcja, jeśli dopiero zaczynasz swoją drogę kariery i chcesz zdobyć doświadczenie, którym zapunktujesz u przyszłego pracodawcy. Warto więc przemyśleć, czy pieniądze mają tu nadrzędne znaczenie. Jednak fajnie jest dostawać wynagrodzenie za swoją pracę i właśnie takie podejście pracodawcy jest naszym zdaniem bardzo spoko! Jeśli nie masz pewności, czy bezpłatny staż spełnia Twoje oczekiwania, szukaj dalej, a w końcu z pewnością trafisz na taki, który będzie Ci odpowiadał zarówno pod kątem finansowym, jak i pod kątem szansy zdobycia pożądanych umiejętności.
Kawka dla szefa
Szukając w internecie opinii o stażu można natknąć się na wypowiedzi osób, które skarżyły się na to, że były wykorzystywane do zadań nie leżących w ich kompetencjach. Czy tak jest naprawdę? I tak, i nie. Bardzo możliwe, że będziesz parzyć przysłowiową kawę. Ale kto wie, może tylko dla siebie? 😉 Wszystko tak naprawdę zależy od firmy organizującej staż i nierzadko także od branży, w której startujesz. Oczywiste, że staż wygląda inaczej, jeśli na swoją specjalizację wybrałeś inżynierię kosmiczną, a inaczej w przypadku chęci zostania księgowym. 🙂
Gdzie szukać stażu?
Przede wszystkim nie poddawaj się, jeśli nie uda Ci się znaleźć odpowiedniego stażu za pierwszym podejściem. Stażu możesz szukać zarówno na własną rękę, np. na portalach branżowych, jak i przez uczelnię czy znajomych. Warto także wybrać się na targi pracy Talent Days, gdzie możesz na żywo porozmawiać z pracodawcą, u którego chciałbyś odbyć staż. Na targach poznasz także rekruterów i osoby, które aktualnie pracują w interesującej Cię firmie. Pamiętaj, że staż to bardzo cenna pozycja w CV, która otwiera wiele nowych możliwości.
Staż w międzynarodowym środowisku
Jedną z zalet staży jest to, że pomagają zatrzeć granicę pomiędzy kształceniem a zatrudnieniem. To, co warto brać pod uwagę rozważając uczestnictwo w stażu, to między innymi dostęp do solidnych treści edukacyjnych, czyli przede wszystkim wsparcia doświadczonego mentora. Badanie Flash Eurobarometr 378: Doświadczenia związane ze stażami w UE zawiera analizę osobistych doświadczeń młodych ludzi w zakresie staży, a jej wyniki potwierdzają, że coraz więcej z nich decyduje się na odbycie stażu międzynarodowego. Jeśli bierzesz pod uwagę tego typu opcję, warto postawić na naukę języka, szczególnie angielskiego. Eurobarometr dostarcza również informacji, że nierzadko młodzi ludzie potrzebują kilku staży, aby zdobyć wymarzoną pracę. Nie zrażaj się tym jednak – lepiej pomyśl, ile wiedzy możesz dzięki temu zyskać.
Co możesz zyskać odbywając staż?
Uczestnictwo w stażu to przede wszystkim zdobycie pewności, że chcesz pracować w wybranej przez siebie branży. Możesz zweryfikować wiedzę zdobytą na studiach i rozwinąć wiele umiejętności, nie tylko twardych, ale i miękkich. Spędzając czas wśród współpracowników, poza wiedzą techniczną nabierzesz skilli interpersonalnych, co zaowocuje większą pewnością siebie w przyszłości. W CV zyskasz nową pozycję, dzięki czemu potencjalni pracodawcy chętniej rozważą Twoją kandydaturę na stanowisko, na które aplikujesz.
Staż to możliwość zdobycia konkretnej wiedzy od fachowców, którzy nierzadko są związani z branżą od wielu lat. Przeczytaj, co na temat odbywanego przez siebie stażu powiedziała nam Kinga, Junior Communications Planner w Dentsu:
“Odbywałam staż w firmie z branży mediowej, a dokładnie w domu mediowym DENTSU. O stażu dowiedziałam się przez LinkedIn – otrzymałam wiadomość od rekruterki o trwającej rekrutacji i postanowiłam aplikować.
Z samego stażu byłam bardzo zadowolona, miałam dostęp do standardowych benefitów dostępnych dla wszystkich pracowników. Dodatkowo od początku miałam przydzielonego mentora, więc nie byłam pozostawiona sama sobie. Faktycznie otrzymywałam merytoryczne wsparcie, uczestniczyłam w codziennych callach i realizowałam kampanie pod okiem specjalisty.
Przez czas tego stażu od zera poznawałam świat mediowy, w tym różne narzędzia. Miałam okazję zapoznać się z wieloma strategiami, które wykorzystuję obecnie w codziennej pracy. Nawet jako stażystka byłam zapraszana do wzięcia udziału w kilku procesach przetargowych, które faktycznie są już poważnymi przedsięwzięciami, do których zwykle angażowane są wyłącznie osoby o większym doświadczeniu. Dla mnie była to świetna okazja, aby móc brać udział w spotkaniach i obserwować, co i jak działa.
Uważam, że to właśnie dzięki tej stałej współpracy z mentorem szybko wdrożyłam się w poszczególne tematy, obsługę klienta i prowadzenie kampanii, a to pozwoliło na skrócenie stażu z przewidzianych sześciu miesięcy do zaledwie czterech. Obecnie pracuję w tej firmie już ponad rok, aktualnie jako Junior Communications Planner.”
Kinga zyskała dla siebie bardzo dużo uczestnicząc w stażu, a co najważniejsze – kontynuowała swoją ścieżkę kariery u tego samego pracodawcy, u którego odbywała staż. A my uważamy, że czasem warto odrzucić powstające w głowie stereotypy i sprawdzić na własnej skórze wszystkie dostępne opcje.
Co zyskuje pracodawca?
Wiesz już, co Kinga zyskała z udziału w stażu. Czytając dalej dowiesz się, jakie umiejętności cenią sobie pracodawcy. Ewa Żurowska, Employer Branding Manager w KPMG w Polsce, jednej z czołowych firm z branży audytorsko-doradczej obsługującej międzynarodowych klientów, opowiedziała nam, które z nich są wyjątkowo cenione przez pracodawców.
“Każdy praktykant, który zaczyna swoją przygodę z KPMG jest nowym członkiem zespołu. Cenimy sobie ich różnorodność, energię, różne perspektywy postrzegania niektórych kwestii. Obecność praktykantów w grupach projektowych to ogromne wsparcie dla pracowników, którzy odpowiadają za projekt. To osoby, które pomagają nam w wykonywaniu wielu zadań.
Bardzo lubimy, gdy dołączają do nas młode osoby, które są dopiero na początku swojej zawodowej drogi. Doświadczenie w danej branży to nie wszystko, bo przecież każdy od czegoś zaczynał. Ważna jest dla nas chęć do nauki, umiejętność czerpania wiedzy i zastosowania jej w praktyce. Te cechy są kluczowe na początku, a doświadczenia nabywa się z czasem. Ten praktyczny wymiar nauki, szkolenia, wsparcie merytoryczne i organizacyjne mają na celu przygotowanie praktykanta do pracy i coraz większej samodzielności.”
Dzięki wypowiedziom Kingi i Ewy być może i Ty zainteresowałeś się możliwością odbycia stażu. Wiesz już, że to cenne doświadczenie na ścieżce kariery, a chęć do podejmowania wyzwań i poszerzania swojej wiedzy są wyjątkowo cenione przez potencjalnych pracodawców. Jeśli nabrałeś ochoty do czerpania wiedzy od najlepszych, do dzieła! Już wiesz, gdzie szukać. 😉
Podobne
Przykazania rozmowy kwalifikacyjnej
Jak negocjować stawkę wynagrodzenia z rekruterem?
Po czym poznać, że rekruter Cię nie polubił?
Te tipy pomogą Ci zrobić reaserch firmy przed przyjęciem pracy!
Kiedy kończy się dociekliwość rekrutera, a zaczyna dyskryminacja?
Jak unikać stresu związanego z oczekiwaniem na odpowiedź?
Czy warto przypominać o sobie po przesłaniu CV?
Jak odpowiadać na pytania, aby dostać pracę?
