Wypowiedzenia — wzory do pobrania
Przygotowanie wypowiedzenia to już ostatni krok na drodze do odejścia z pracy. Mamy nadzieję, że proces żegnania się z obecną posadą przebiegł dla ciebie pomyślnie i już jesteś gotowy do rozpoczęcia nowej ekscytującej pracy!
Jeśli natomiast dopiero rozmyślasz o zakończeniu współpracy z obecnym pracodawcą i zawędrowałeś aż tutaj, aby zobaczyć, jak wygląda wzór wypowiedzenia twojej umowy, to pamiętaj, żeby dobrze przygotować się do rozstania z pracą.
Zanim złożysz wypowiedzenie, sprawdź aktualne oferty pracy w swojej branży!
Przejdź do OFERT PRACY
Pamiętaj o tym, zanim przystąpisz do pisania wypowiedzenia
- Zanim złożysz wypowiedzenie, dokładnie zapoznaj się z warunkami umowy, jakie zawarłeś z pracodawcą.
- Przestrzegaj wymaganych terminów określonych w umowie lub przepisach prawa pracy — chyba, że rozwiążesz umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
- Zawsze składaj wypowiedzenie na piśmie, aby mieć potwierdzenie treści i daty złożenia. Wypowiedzenie ustne może być trudne do udowodnienia w przypadku jakiegoś nieporozumienia.
- Wypowiedzenie powinno być jasne, zwięzłe i precyzyjne. Unikaj niejasnych sformułowań, które mogą prowadzić do różnych interpretacji drugiej strony.
Jaka umowa, takie wypowiedzenie
W Polsce pracownicy mają możliwość zawarcia kilka umów prawno lub cywilnoprawnych, które w większym lub mniejszym stopniu determinują to, w jaki sposób się je rozwiązuje.
Są to m.in.:
- Umowa o pracę (UoP),
- Umowa zlecenie (UZ),
- Umowa o dzieło (UoD),
- Umowa B2B (business-to-business);
Umowa o pracę
Najbardziej zawiła umowa, której rozwiązanie wydaje się najtrudniejsze. Choć wcale takie nie jest!
W przypadku UoP masz trzy możliwości jej rozwiązania:
- Wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (czyli bez okresu wypowiedzenia)
- Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron
Jeśli nie śpieszy ci się z odejściem, możesz złożyć wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Często jednak pracodawcy idą na rękę i umowa może być rozwiązana szybko i bezboleśnie — za porozumieniem stron lub bez wypowiedzenia.
Przykład:
Jest to przykład dla wypowiedzenia umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, pamiętaj jednak, że możesz również rozwiązać umowę bez zachowania tych warunków lub za porozumieniem stron (czyli każdy rozchodzi się w swoją stronę bez zbędnych problemów).
Umowa zlecenie
Ta umowa pozwala na rozwiązanie jej zgodnie z założeniami umowy — Kodeks Cywilny nie reguluje okresu wypowiedzenia przy umowie zleceniu, jednak należy zweryfikować swoje zapisy ze zleceniodawcą, czy obowiązuje cię okres wypowiedzenia. W tym przypadku również możesz zaproponować swojemu pracodawcy rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia.
Przykład:
Wypowiedzenie umowy zlecenia powinno odbyć się w takiej samej formie, w jakiej zostało zawarte. W tym przypadku samo doręczenie wypowiedzenia wystarczy, ponieważ jest to kwestia jednostronna i nie jest tu wymagane “porozumienie” z pracodawcą.
Tutaj możesz pobrać gotowy wzór odstąpienia od umowy zlecenia:
Umowa o dzieło
Umowa o dzieło dotyczy wykonania konkretnego zadania i teoretycznie nie można złożyć wypowiedzenia w tej kwestii. Można za to odstąpić od umowy wykonywania dzieła i za porozumieniem stron zakończyć wspólną działalność nad projektem.
Tutaj możesz pobrać gotowy wzór odstąpienia od umowy o dzieło:
Umowa B2B
Ta umowa charakteryzuje się podpisaniem umowy B2B z firmą i zostaniem partnerem biznesowym firmy, a nie ich “podwładnym”. Rozwiązanie tej umowy następuje zgodnie z warunkami określonymi w kontrakcie. Proces wypowiedzenia umowy B2B jest podobny do procedury wypowiedzenia umowy o pracę i polega na złożeniu odpowiedniego pisma.
Tutaj możesz pobrać gotowy wzór odstąpienia od umowy B2B:
Podsumowanie
Jak już wiesz, warunki wypowiedzenia umów mogą znacznie się różnić w zależności od rodzaju umowy. Bardzo ważne jest, aby w momencie składania wypowiedzenia powrócić do zasad, na podstawie których została ona zawarta. Oprócz okresu wypowiedzenia powinny zainteresować cię również kwestie lojalnościowe, wynagrodzenia za niezakończone zadania (np. UoD) i odebranie ewentualnych dodatków lub urlopu.
Śmiało więc pobieraj odpowiedni wzór wypowiedzenia umowy i dostarcz go do swojego przełożonego. Na twojej drodze nowe możliwości — nie zatrzymuj się i leć dalej!