Szukasz pracy, ale przez brak doświadczenia Twoje CV wygląda jakoś tak… pusto? Mamy na to radę!
Zamiast wypełniać CV ogólnikami lub naciągać fakty, poznaj swoje atuty, określ zawodowe cele i stwórz mocne CV w oparciu o wykształcenie, najcenniejsze umiejętności, osiągnięcia i… doświadczenia pozazawodowe. 🙂
Dobra i zła wiadomość
Jeśli dopiero wchodzisz na rynek pracy, Twoje umiejętności są prawdopodobnie ogólne i/lub rozproszone na różne dziedziny – umiesz trochę tego i tamtego. No cóż, podobnie jak większość młodych kandydatów!
Brak specjalizacji, a dodatkowo wynikająca z niewielu doświadczeń niska świadomość swoich atutów i słabych stron powodują, że cefałki studentów i świeżych absolwentów często wyglądają podobnie.
Większość młodych osób wpisuje te same umiejętności, zainteresowania i ten sam stopień edukacji, a w CV pełno jest ogólników i utartych fraz, zaczerpniętych z Internetu. Przez to zatrudniający może odnieść (mylne) wrażenie, że kandydaci niczym się nie różnią.
Czas na dobrą wiadomość: przebić się wcale nie jest tak trudno! Trzeba tylko wiedzieć jak stworzyć skuteczne, dobrze przedstawiające Cię CV.
Nawet pierwsze resume może zaprezentować Twoją indywidualną osobowość i kierunek, w jakim już się rozwijasz. Zastanów się co potrafisz (ale naprawdę dobrze, a nie przeciętnie!), co jest dla Ciebie ważne, jakie działania przynoszą Ci najwięcej satysfakcji i jak rozwijasz swoje kluczowe umiejętności.
Wnioski umieszczone w CV znacznie podniosą Twoją wartość w oczach rekrutera. Powiemy dokładnie jak zbudować resume w oparciu o Twoje atuty!
Pierwsze wrażenie
Zadbaj o to, by CV wyglądało profesjonalnie i przedstawiało Cię jako staranną i godną zaufania osobę.
Jeśli nie aplikujesz do branży stricte kreatywnej, zachowaj klasyczny układ dokumentu (z takim będzie łatwiej zapoznać się osobie rekrutującej). W większości przypadków zamiast wyróżniać się grafiką, lepiej postawić na wyróżniającą treść! 😉
Sprawdź CV pod kątem poprawności językowej, przygotuj przejrzystą, prostą formę, mieszącą się na jednej stronie A4 (np. korzystając z programu Canva) i pamiętaj, żeby CV wyglądało dobrze również po wydruku. Możesz dodać zdjęcie, ale fotka nie jest obowiązkowa.
Umieść dane kontaktowe (numer telefonu i e-mail), a na dole dokumentu zgodę na wykorzystywanie danych osobowych. Jeśli chcesz, pod danymi do kontaktu podaj link do profilu LinkedIn, portfolio lub strony internetowej.
CV powinno być przygotowane w formacie PDF (format możliwy do przeskanowania przez AI) i opisane w nazwie pliku imieniem i nazwiskiem, np. “Zuza Kowalska CV”.
Pamiętaj, że rekrutacja to sytuacja zawodowa – zarówno zdjęcie, jak i e-mail powinny być utrzymane w formalnym tonie. 😉
Profil zawodowy
Profil zawodowy to miejsce, by dodać coś od siebie i opisać swoje zawodowe aspiracje! Dodaje ludzkiego wymiaru CV, wyróżnia Cię i mówi o tym, jak postrzegasz siebie i swoją zawodową drogę.
Co ważne, profil zawodowy pozwoli rekruterowi spojrzeć na Twoje kwalifikacje pod dokładnie takim kątem, jaki zaproponujesz!
Wybierz to, co chcesz wysunąć na pierwszy plan i napisz o tym w kilku zdaniach. Wystrzegaj się ogólników (“chcę znaleźć jakąś pracę”, “umiem wszystko, co potrzeba”) i informacji, które nie mają znaczenia dla zatrudniającego (np. podawania miejsca zamieszkania lub niezwiązanego z pracą hobby).
Napisz kim jesteś (np. studiuję…, jestem absolwentem…) i podkreśl swoje największe atuty w kontekście stanowiska, o które się starasz – umiejętności, osiągnięcia i ewentualne doświadczenie (niekoniecznie stricte zawodowe – o tym za chwilę!).
Ostatnie dwa zdania powinny dotyczyć tego, dlaczego chcesz pracować w firmie, do której aplikujesz (wymień jej nazwę!) i Twoich aspiracji (w jakim kierunku chcesz się rozwijać).
Profil zawodowy nie bez powodu nazywany jest podsumowaniem zawodowym – powinien ściśle odnosić się do CV i składać wszystkie jego elementy w spójną całość.
Jeśli piszesz, że chcesz rozwijać się w dziedzinie tworzenia stron internetowych, dobrze, by w Twoim CV znalazły się np. programy, kursy, narzędzia i pierwsze projekty z tej dziedziny. Rekruter nie powinien odnieść wrażenia, że praca o którą się starasz będzie Twoim pierwszym krokiem na tej drodze! 😉
Edukacja
Jeśli dopiero wchodzisz na rynek pracy i nie masz jeszcze kierunkowego doświadczenia, edukację umieść tuż pod profilem zawodowym. Dzięki temu rekruter od razu zda sobie sprawę, że jesteś osobą dopiero po studiach (lub jeszcze kontynuujesz naukę) i brak doświadczenia nie stanie się Twoim minusem.
Nie wpisuj do CV wcześniejszych etapów edukacji, chyba że są ściśle związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz (na przykład szkoła zawodowa).
Jak opisać studia w CV? Warto podać nie tylko kierunek i uczelnię, ale również stopień (studia licencjackie, magisterskie, doktoranckie), specjalizację i ewentualne wyróżnienia i stypendia, jeśli możesz się takimi pochwalić. Jeśli Twoja praca dyplomowa jest związana z przyszłym stanowiskiem lub branżą, do której aplikujesz, również włącz tę informację do CV!
Kursy i szkolenia
Brakuje Ci wartościowych szkoleń, które można byłoby dodać do CV? Sprawdź możliwości, jakie oferują uczelnie wyższe, centra kariery, instytucje nauki, sztuki i kultury i organizacje pozarządowe.
Również w sieci znajdziesz mnóstwo wartościowych opcji – wiele z nich dostępnych jest zupełnie za free (niektóre wymagają opłaty jedynie za wydanie certyfikatu). Możesz wykorzystać też darmowe okresy próbne na płatnych platformach kursowych.
W poszukiwaniu kursów online sprawdź serwisy: Udemy, SkillShare, Cousera, Domestika, HubSpot Academy, edX i LinkedIn Learning.
Kursy i szkolenia dadzą Ci podstawową wiedzę i będą pierwszym potwierdzeniem Twoich umiejętności.
Nawet jeśli na początkowym etapie nie będzie to wiedza specjalistyczna, potwierdzona certyfikatem, dasz się poznać jako osoba proaktywna i zaangażowana we własny rozwój. Same plusy, zero minusów! 🙂
Umiejętności
Określenie swoich kompetencji na początku drogi zawodowej może być trudne. Uważaj, by nie dać się pokonać klasycznym błędom poznawczym – efektowi Dunninga-Krugera i klątwie wiedzy. Pierwszy błąd to przecenianie, a drugi – niedocenianie swoich umiejętności.
Lepiej nie polegać jedynie na własnej ocenie – zapytaj o zdanie znajomych, rodzinę i inne osoby, które mogą wnieść coś do tematu.
By poznać swoje mocne strony możesz też wykonać test osobowości, np. popularny test 16 Personalities lub test Gallupa, sprawdzający natężenie trzydziestu czterech cech i określający pięć Twoich największych talentów.
Tworząc CV pamiętaj, że kompetencje miękkie są równie ważne jak języki i umiejętność korzystania z programów i aplikacji:
Czas pokazał, jak bardzo istotnymi i niemożliwymi do zautomatyzowania kompetencjami są m.in. klarowna komunikacja, krytyczne myślenie czy argumentacja – mówi w wywiadzie dla Magazynu Rekruter Natalia Florek, specjalistka od rynku pracy i doradczyni zawodowa.
Kiedy już uda Ci się wyłuskać swoje kompetencje i atuty (mogą należeć do nich umiejętności techniczne, narzędzia pracy, kompetencje miękkie, języki i dodatkowe skille, jak np. prawo jazdy), zrób selekcję!
Pisz pod konkretną ofertę pracy, najlepiej używając tych samych fraz, które zostały zawarte w wymaganiach w ogłoszeniu (zarówno rekruter, jak i sztuczna inteligencja, przeglądają CV w poszukiwaniu konkretnych haseł).
Doświadczenie (nie tylko to zawodowe!)
Zaraz, zaraz, miało być bez doświadczenia! 😉 Spokojnie, nawet jeśli nie masz na koncie pracy w zawodzie, możesz dodać do CV wartościowe z punktu widzenia rekrutera i zatrudniającego zajęcia.
Należeć do nich mogą staże i praktyki, wolontariat i pomoc w organizacjach, praca dorywcza, zlecenia, a nawet… niektóre projekty własne!
Staże i praktyki
Są cenną pozycją w CV, bo świadczą o znajomości podstaw danej branży, umiejętności pracy w zespole i przygotowaniu do funkcjonowania w profesjonalnym środowisku. No i gwarantują, że poza wiedzą, masz też jakieś umiejętności praktyczne!
Najlepsze firmy oferują stażystom mentoring i specjalnie zaprojektowany program, rozwijający potrzebne kompetencje i wprowadzający w realia pracy w zawodzie. Aplikować na staż możesz na przykład podczas targów pracy Talent Days!
W CV poza nazwą firmy i czasem stażu koniecznie podaj swoje zadania i najcenniejsze osiągnięcia.
Wolontariat
Jeśli nie udało Ci się skorzystać z opcji stażu, nic straconego! Możesz rozwinąć swoje umiejętności i zdobyć cenne doświadczenie pracując pro bono dla wybranej fundacji lub stowarzyszenia.
Praca w charakterze wolontariusza świadczy o zaangażowaniu społecznym – mówi, co jest dla Ciebie ważne i jakie wartości wspierasz.
Wolontariat nie zawsze oferuje możliwości rozwoju zbliżone do stażu – nie każda organizacja ma możliwość zaoferowania tak wartościowego programu mentoringu jak duża firma, regularnie rekrutująca stażystów. Wszędzie jednak możesz nabyć umiejętności, które przydadzą się na późniejszych etapach drogi zawodowej.
Mogą to być kompetencje związane z pracą w zespole, doświadczenie w organizacji wydarzeń i eventów, umiejętności marketingowe lub uniwersalne skille związane z pracą biurową.
Opisując pracę w charakterze wolontariusza podkreśl regularność swoich działań i wypisz konkretne zadania, w jakich wspierałeś organizację.
Zlecenia i własne projekty
Masz na swoim koncie zaprojektowanie i stworzenie strony internetowej, prowadzenie wziętego profilu w social mediach, przygotowanie ciekawych grafik, publikację tekstu lub zdjęcia w czasopiśmie? Czas się tym pochwalić!
Opisz w CV co konkretnie zostało przez Ciebie zrobione, z jakich narzędzi korzystałeś i czy była to praca na zlecenie, czy własny projekt.
Prace dorywcze
Doświadczenie w pracy, nawet jeśli nie bezpośrednio związanej z branżą, do której aplikujesz, może świadczyć o uniwersalnych umiejętnościach, poszukiwanych przez pracodawców.
Może to być np. obsługa klienta, biegłość w Excelu, dobra komunikacja w zespole, a także niektóre cechy charakteru – proaktywność, samodzielność i umiejętność motywowania się do pracy lub zdolności przywódcze.
Samo podjęcie dodatkowej pracy w okresie nauki może być postrzegane pozytywnie – świadczy wszak o przedsiębiorczości kandydata, umiejętności zarządzania czasem i chęci rozwoju!
Sukcesy i osiągnięcia
Wygrana lub wyróżnienie w konkursie, stypendium, współtworzenie ciekawego projektu, rozwinięcie działalności internetowej? Jeśli jest coś, o czym nie wspomnieliśmy, a uważasz, że w kontekście przyszłego stanowiska warto się tym pochwalić – śmiało!
Informacje o sukcesach zawodowych, naukowych, artystycznych, a nawet sportowych mogą być dodatkowym atutem – świadczą o dyscyplinie, ambicji i zaangażowaniu w osiąganie jak najlepszych wyników!
Spokojnie, nikt nie oczekuje od Ciebie zdobycia Pokojowej Nagrody Nobla ani bycia na storiesach Make Life Harder. Na pewno jest jednak coś, z czego możesz być dumny!
Pisz o konkretach, a jeśli to możliwe, podawaj liczby. Spraw, by Twój sukces stał się w oczach rekrutera jak najbardziej wymierny!
Zainteresowania
Czy warto wpisywać w CV zainteresowania? To zależy! Jeśli są raczej ogólne (np. muzyka, filmy, literatura, sport), nie podawaj informacji o nich. Jeśli jednak hobby jest specjalistyczne, pokrewne z branżą, w której chcesz dostać pracę lub w jakimś zakresie potwierdza Twoje umiejętności – poświęć mu miejsce!
Spośród swoich zainteresowań wybierz te, które najlepiej odpowiadają stanowisku. Gry komputerowe będą atutem, jeśli starasz się o pracę jako Game Developer, wiedza o trendach w mediach społecznościowych zapunktuje w agencji marketingu, a techniki rysunku mogą przydać się w pracy grafika.
Nie ma też przeciwwskazań, by do CV wpisać hobby niezwiązane z branżą ani stanowiskiem. Powinno jednak być to coś, co podkreśli pozytywne cechy Twojej osobowości, w czym faktycznie siedzisz i o czym możesz ciekawie opowiedzieć.
Do dzieła!
Czas zapełnić swoje pierwsze CV wartościową treścią! Jeśli potrzebujesz więcej porad, przeczytaj post o tym jak napisać skuteczne CV.
A jeśli mimo naszych podpowiedzi nadal nie masz zbyt wiele do wpisania w CV, wyciągnij z posta wskazówki, jak rozwinąć swoje kompetencje zawodowe. Zdobywaj umiejętności i doświadczenia! To Twój najbardziej wartościowy kapitał! 🙂
Podobne
Zdobądź pracę poprzez praktyki i wolontariat!
Jak nie wpaść w pułapkę: pytanie o mocne strony
Najczęściej popełniane błędy w listach motywacyjnych
Oczy mówią więcej niż słowa: eye-tracking w ocenie CV
Zyskaj więcej dzięki CV: negocjacje finansowe
Top 10 cech w CV: Zrób wrażenie na rekruterze!
Pokaż mi swoje CV, a powiem Ci, kim jesteś
Szukasz nowej pracy i chcesz się wyróżnić? Poproś o referencję!
