Paulina Wiater
maj 08, 2024

Relacje z rekrutacji — podziel się swoją!

Czytaj o doświadczeniach rekrutacyjnych innych osób i dodawaj swoje! Relacje z rekrutacji to win-win, zyskujesz przewagę i tworzysz z nami lepsze doświadczenia z rozmów kwalifikacyjnych.
  1. Dlaczego relacje z rekrutacji są ważne?
  2. Podziel się swoją relacją z rekrutacji w kilku prostych krokach
  3. Poznaj rekrutację zza kulis
  4. Podsumowanie 

Chciałeś kiedyś przed rozmową kwalifikacyjną móc porozmawiać z kimś, kto już przeszedł przez ten proces w danej firmie? Gdyby tylko ktoś z twoich znajomych miał taką wiedzę… ale zdarza się to rzadko.

Mamy rozwiązanie — relacje z rekrutacji na talentdays.pl. To narzędzie, które pozwoli ci spojrzeć za kulisy rekrutacji i podzielić się swoimi doświadczeniami z rozmowy kwalifikacyjnej oraz całego procesu. 

Deal jest prosty — wystarczy, że podzielisz się swoimi doświadczeniami, a w zamian zyskasz cenne wskazówki od innych osób. 

Dlaczego relacje z rekrutacji są ważne?

Zgodnie z badaniem Aplikuj.pl “Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy”, twoje szanse na zatrudnienie wzrastają aż o 87%, jeśli przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej. To dla ciebie znak, że odpowiednie podejście do podczas procesu rekrutacji może znacząco wpłynąć na wrażenie, jakie wywrzesz na pracodawcy. 

Badanie również wskazuje, że dla młodych ludzi nadal istotną rolę odgrywa dobra opinia o firmie, w której planują pracować. Ta opinia kształtuje się na podstawie interakcji z pracownikami rekrutacji, atmosfery podczas rozmów oraz wrażeń związanych z procesem aplikacyjnym. 

Dlatego zapoznanie się z relacjami z rekruterami może nie tylko zwiększyć twoje szanse na otrzymanie pracy, czy stażu, ale także wpłynąć na rekrutację innych kandydatów i ich postrzeganie firmy jako atrakcyjnego (lub nie) miejsca pracy. 

Podziel się swoją relacją z rekrutacji w kilku prostych krokach

Kiedy już wiesz, że opinia o pracodawcy i danym miejscu pracy może być ważna zarówno dla ciebie, jak i dla innych, czas poznać narzędzie, które pozwoli ci podzielić się swoimi doświadczeniami. 

Relacje z rekrutacji dają ci możliwość poznać kulisy rekrutacji, ale także wnieść wartość dzięki własnym historiom. 

Krok 1: 

Krok 2:

  • Wyszukaj firmę, z którą miałeś rozmowę rekrutacyjną*

*możesz ocenić tylko tych pracodawców, którzy mają profil w naszym serwisie 

Krok 3:

Krok 4:

  • Przejdź przez pytania zamknięte i leć do dalszego etapu, opisując swoje doświadczenia i odpowiadając na pytania otwarte.

Krok 5:

  • Udało ci się odpowiedzieć na wszystkie pytania — super! 
  • Ostatni krok to zalogowanie się lub zarejestrowanie w serwisie
  • Masz również możliwość dodania relacji jako gość — wtedy podaj swój adres mailowy

Poznaj rekrutację zza kulis

Różnica między tobą a kandydatem, który nie zagłębi się w relacje z rekrutacji, jest prosta — będziesz mieć nad nim naprawdę sporą przewagę, ponieważ:

  • Będziesz wiedzieć, czego się spodziewać na każdym etapie rekrutacji, co pozwoli ci lepiej się przygotować i zredukować stres.  
  • Dowiesz się, jakie cechy, umiejętności i doświadczenie są szczególnie cenione na danym stanowisku przez rekruterów.
  • Z relacji innych kandydatów dowiesz się więcej o atmosferze panującej w firmie, stylu pracy, wartościach i sposobie zarządzania.
  • Będziesz mieć obraz realnych szans na zatrudnienie, co pozwoli ci na decyzję o dalszym kontynuowaniu procesu rekrutacji.

Doświadczenia innych znajdziesz tutaj:

Wskazówki, jak czytać relacje i zrozumieć je lepiej, znajdziesz tutaj:

Podsumowanie 

Pamiętaj, że relacje z rekrutacji to nie wyrocznia, a cenne wskazówki. Nie porównuj się do innych kandydatów, skup się na swoich mocnych stronach i doświadczeniu. Wykorzystaj zdobyte informacje, aby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, podnieść swoją pewność siebie i uniknąć niepewności. 

Po każdej rozmowie kwalifikacyjnej wróć do naspodziel się swoją historią z przebiegu procesu rekrutacyjnego. Dzięki temu pomagasz innym kandydatom i masz realny wpływ na poprawę i rozwój rekrutacji na rynku pracy. Twoja historia się liczy! 

Podobne

Dlaczego warto dostosować aplikację do konkretnego pracodawcy?

Jak mowa ciała pomoże ci na rozmowie kwalifikacyjnej?

Po czym poznać, że rozmowa kwalifikacyjna poszła dobrze?

Rozmowa z rekruterem - jak wykreować pozytywne pierwsze wrażenie przez telefon

Storytelling na rozmowie kwalifikacyjnej zwiększy twoje szanse!

TOP 10 umiejętności, o których rekruter śni