Zastanawiałeś się kiedyś, jak LinkedIn może pomóc ci w poszukiwaniu pracy? Ta platforma oferuje wiele narzędzi ułatwiających znalezienie wymarzonego stanowiska. Ale jak wszędzie, są zarówno korzyści, jak i pułapki.
Nie jest tajemnicą, że social media wpływają na proces rekrutacji. Odkryj, jak w pełni wykorzystać możliwości LinkedIn w poszukiwaniu pracy i dowiedz się, na co zwracać uwagę!
Korzyści
1. Rekruterzy są prawdziwi i można się z nimi skontaktować
LinkedIn to platforma, gdzie rekruterzy nie są jedynie algorytmem, a prawdziwymi ludźmi, którzy angażują się w proces rekrutacyjny, poszukując idealnych kandydatów do różnorodnych stanowisk. Masz szansę nawiązać osobisty kontakt z pracodawcami, zadać im pytania, uzyskać szczegółowe informacji o ofertach pracy czy nawet przedstawić swoje CV i zainteresowanie pracą.
2. Wyszukiwanie pracy jest wspierane algorytmem
Przy pomocy algorytmów LinkedIn potrafi analizować twoje aktywności na platformie — polubienia, komentarze czy przeglądane profile, aby lepiej zrozumieć twoje zainteresowania i potrzeby zawodowe.
Algorytmy pozwolą ci zaoszczędzić czas i wysiłek, którego potrzebowałbyś na ręczne przeszukiwanie ogłoszeń o pracę. Jednocześnie masz pewność, że oferty, które proponuje ci algorytm, są rzeczywiście dopasowane do twojego profilu i oczekiwań.
3. Powiadomienia o nowych ofertach pracy
Możliwość ustawienia alertów o ofertach pracy na LinkedIn to nieocenione narzędzie dla osób aktywnie poszukujących nowych możliwości zawodowych. Dzięki temu możesz być na bieżąco z najnowszymi ofertami pracy, które odpowiadają twoim zainteresowaniom i kwalifikacjom.
Wystarczy ustawić preferencje dotyczące poszukiwanej pracy, takie jak lokalizacja, branża, stanowisko czy zakres wynagrodzenia, a LinkedIn automatycznie powiadomi cię o wszystkich nowych ofertach pracy, które spełniają te kryteria. I voilà, nie musisz przeglądać codziennie setek ogłoszeń o pracę w nadziei, że coś ciekawego zaraz wleci.
4. Dostęp do ofert pracy z całego świata
Dzięki swojemu globalnemu zasięgowi LinkedIn umożliwia dostęp do ofert pracy z całego świata, co może być szczególnie atrakcyjne dla osób zainteresowanych pracą za granicą lub zdalną w firmach spoza granic kraju. Funkcja zaawansowanego wyszukiwania i filtrowania ofert pozwala precyzyjnie określić preferowane kryteria, w tym lokalizację, co ułatwia przeglądanie ofert pracy zagranicznych pracodawców.
5. Można poznać zespół zatrudniający
Zdobycie wglądu poprzez LinkedIn w doświadczenie, osiągnięcia, umiejętności oraz zainteresowania członków zespołu w interesującej cię firmie daje możliwość lepszego zrozumienia, jakie kompetencje i wartości są cenione w organizacji.
LinkedIn umożliwia również nawiązywanie kontaktów z pracownikami danej firmy, co stanowi doskonałą okazję do zdobycia dodatkowych informacji o przedsiębiorstwie oraz możliwościach zatrudnienia.
6. Informacje o firmie są w jednym miejscu
Na profilach firmowych znajdziesz nie tylko podstawowe informacje o firmie, takie jak branża czy lokalizacja, ale także szczegóły na temat historii firmy, jej misji i celów, struktury organizacyjnej oraz oferowanych produktów czy usług. Ponadto LinkedIn umożliwia dodawanie treści i aktualności, co pozwala kandydatom na śledzenie najnowszych informacji i wydarzeń związanych z daną firmą.
Posiadanie informacji o firmie, w której odbędzie się twoja rozmowa kwalifikacyjna, to kluczowy krok w procesie przygotowań. Dowiedz się, jak jeszcze możesz zdobyć cenne informacje!
7. Przeglądanie miejsc pracy kontaktów z twojej sieci
Dzięki tej funkcji możesz dowiedzieć się, kto z twoich znajomych, współpracowników czy byłych kolegów pracuje w danej firmie. Gdy zauważysz, że ktoś z twojej sieci kontaktów w organizacji, która cię interesuje, możesz z łatwością nawiązać z nim kontakt i dowiedzieć się więcej — na temat kultury organizacyjnej, wartości firmy, warunków pracy czy nawet procesu rekrutacyjnego.
Jeśli ktoś z twoich kontaktów zna cię dobrze i jest przekonany, że jesteś idealnym kandydatem na konkretne stanowisko, może udzielić ci polecenia — co znacząco zwiększy twoje szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Jednak aby mieć taką możliwość, musisz zbudować sieć kontaktów — know how!
8. Otrzymywanie rekomendacji, które są widoczne dla innych
Rekomendacje od innych osób na LinkedIn to nie tylko puste słowa, ale także świadectwo uznania ze strony osób, które miały okazję współpracować z tobą lub śledzić twoją karierę.
Posiadanie rekomendacji na swoim profilu jest wartościowe podczas poszukiwania pracy, ponieważ potencjalni pracodawcy mogą zobaczyć, że cieszyłeś się zaufaniem i uznaniem swoich kolegów, współpracowników czy przełożonych!
Minusy
1. Brak aktualnego profilu = brak dopasowanych ofert
Konsekwencją braku aktualizowania swojego profilu jest szansa na przegapienie interesującej cię pracy. LinkedIn wykorzystuje zaawansowane algorytmy, aby dopasowywać oferty do twojego profilu, ale jeśli nie jest on aktualny, te propozycje mogą być nieodpowiednie lub mogą się w ogóle nie pojawiać.
Dlatego też warto regularnie aktualizować swój profil, aby znaleźć tę wymarzoną ofertę pracy — zadbaj o element budowania marki osobistej i zwiększania swojej atrakcyjności jako kandydata na rynku pracy.
2. Poleganie jedynie na tej platformie
Choć LinkedIn jest jednym z najpopularniejszych serwisów społecznościowych dla profesjonalistów, to nie wszystkie firmy publikują tam swoje oferty pracy. Niektóre firmy mogą korzystać z innych portali rekrutacyjnych lub strony internetowej swojej firmy do publikowania ofert pracy, co oznacza, że są inne możliwości zatrudnienia poza LinkedIn.
LinkedIn może nie być najlepszą platformą dla wszystkich branż czy typów stanowisk. W niektórych sektorach, takich jak np. praca fizyczna czy przemysłowa, inne portale rekrutacyjne lub agencje pracy mogą być bardziej skutecznym miejscem ich poszukiwania. Poleganie wyłącznie na LinkedIn może ograniczyć twój dostęp do ofert pracy w niektórych obszarach.
Bardzo istotne jest, aby nie ograniczać się wyłącznie do jednej platformy w poszukiwaniu pracy, ale także korzystać z innych dostępnych źródeł szukania pracy, jak np. targi pracy.
3. Udostępnianie zbyt wielu informacji
Podczas użytkowania LinkedIna, nie lekceważ znaczenia właściwego zarządzania swoją prywatnością, zwłaszcza gdy eksponujesz informacje prywatne tj. adresy, numer telefonu. Nieprawidłowo skonfigurowane ustawienia mogą doprowadzić do ujawnienia danych, co niesie ze sobą ryzyko ich nadużycia lub naruszenia.
Jeśli twoje ustawienia prywatności są ustawione na publiczne, każdy może mieć dostęp do twojego profilu i udostępnionych przez ciebie informacji. Jest to w porządku do czasu, gdy taki był twój zamiar, aczkolwiek pamiętaj, że możesz kontrolować, kto ma dostęp do twojego profilu.
Podsumowanie
LinkedIn to świetne miejsce do nawiązywania kontaktów z rekruterami i szukania pracy dzięki inteligentnym algorytmom. Dzięki powiadomieniom o nowych ofertach pracy możesz być na bieżąco z najnowszymi możliwościami. Masz też dostęp do ofert pracy z całego świata i możesz dowiedzieć się więcej od członków zespołów w firmach, które cię interesują. Warto jednak pamiętać o regularnym aktualizowaniu profilu i uważać na ujawnianie zbyt wiele danych osobowych.
