W tym roku najpopularniejszą formą szukania pracy będą media społecznościowe — preferowane zarówno przez kandydatów, jak i rekruterów. Dlatego warto wiedzieć, gdzie szukać najlepszych ofert pracy 😉
Chcesz wiedzieć, jakie jeszcze trendy będą w 2024 roku? Sprawdź!
LinkedIn — biznesowy serwis społecznościowy pomoże znaleźć ci pracę!
Jaki jest sens szukania pracy na LinkedInie?
LinkedIn jest podstawowym narzędziem rekrutacji dla firm i takim powinien być również dla ciebie! Zwłaszcza jeśli masz rekruterów w swojej sieci — wiele firm regularnie publikuje ogłoszenia o pracę oraz przegląda profile użytkowników w poszukiwaniu potencjalnych kandydatów.
Aczkolwiek sens szukania pracy na tej platformie jest znacznie głębszy:
- Sieć kontaktów: LinkedIn skupia profesjonalistów z różnych branż i obszarów — możesz wykorzystać swoje istniejące kontakty lub nawiązywać nowe relacje zawodowe, co zwiększy twoje możliwości zatrudnienia.
- Więcej CV i więcej doświadczenia: tworząc w pełni uzupełniony profil na LinkedIn, możesz zaprezentować swoje doświadczenie zawodowe, umiejętności, osiągnięcia oraz cele zawodowe, których nie sposób zmieścić w CV. Pracodawcy wówczas mają cały obraz twojego potencjału.
- Rekomendacje: otrzymywanie rekomendacji od swoich kolegów, szefów czy klientów dodaje wiarygodności twojej osobie, jak i samemu profilowi. A jeśli rekruter natknie się na twoją rekomendację od swojego dobrego znajomego? No właśnie…
- Zero tajemnic: LinkedIn pomaga w “stalkowaniu” firm, które cię interesują — możesz otrzymywać aktualizacje dotyczące nowych ofert pracy, zmian i innych istotnych informacji. To pozwala być na bieżąco z wydarzeniami w branży i śledzić atrakcyjne możliwości zatrudnienia.
- Analiza rynku pracy: LinkedIn oferuje narzędzia do analizy rynku pracy, takie jak raporty dotyczące trendów zatrudnienia, wynagrodzeń czy preferencji rekrutacyjnych. Dzięki nim możesz lepiej zrozumieć swoją branżę i dostosować swoje poszukiwania pracy do obecnych realiów rynkowych.
Skąd rekruterzy będą wiedzieć, że jesteś #OpenToWork?
Czym w ogóle jest #OpenToWork?
Kilka lat temu LinkedIn dodał nową funkcję #OpenToWork, która dosłownie oznacza bycie otwartym na nowe wyzwania zawodowe. Po dodaniu ramki z #opentowork do swojego zdjęcia profilowego rekruterom łatwiej jest znaleźć osoby poszukujące pracy — a więc również ciebie.
Aby włączyć tę funkcję, należy wejść na swój profil i pod zdjęciem kliknąć „Otwarty(-a) na”. Następnie wybrać opcję „szukanie nowej pracy” i podać informacje dotyczące preferencji zatrudnienia, takie jak jej rodzaj czy lokalizacja.
Kolejnym krokiem jest zdecydowanie, czy #OpenToWork ma być dostępne dla wszystkich, czy jedynie dla rekruterów.
Wybierając opcję „Tylko rekruterzy” LinkedIn obiecuje, że postara się nie pokazywać informacji osobom z twojej obecnej firmy, że poszukujesz nowego zatrudnienia — więc jest to jakaś forma prywatności, ale narzędzia łatwo da się obejść, więc w razie skrajnych przypadków — uważaj. Natomiast opcja „Wszyscy członkowie LinkedIn” — odwrotnie, pokazuje, że jesteś #OpenToWork wszystkim użytkownikom platformy.
Jak szukać ofert pracy na LinkedIn?
Do tego posłuży ci osobna zakładka „Praca”, która znajduje się tutaj:
Kiedy już ustawisz opcję „Otwarty (-a) na oferty pracy”, dodaj swoje preferencje i alerty o ofertach pracy, które będą dopasowane do twojego profilu i aktywności — spoko opcja, prawda?
Nie musisz przeglądać setek ofert pracy, czytać ich i nie do końca rozumieć, co to w ogóle za stanowisko — po wpisaniu słów kluczowych w opcję wyszukiwania oferty pracy będą dopasowane do ciebie.
Im większą będziesz wykazywać aktywność związaną z danymi ofertami pracy, konkretnymi preferencjami i wyszukiwaniami — tym z czasem algorytmy LinkedIna będą sprzyjać twoim poszukiwaniom. Będą znacznie bardziej spersonalizowane i dopasowane do twojego profilu.
O czym koniecznie musisz pamiętać, aby poszukiwanie pracy było skuteczne?
- Twój profil = twoja wizytówka
Profesjonalne zdjęcie, uzupełnione sekcje dotyczące doświadczenia zawodowego, wykształcenia i umiejętności to podstawy. Im bardziej szczegółowy profil i słowa kluczowe, tym łatwiej przyciągniesz rekruterów.
O tym już pisaliśmy! Zobacz, od czego zacząć tworzenie profilu na LinkedInie!
- Stale rozwijaj sieć kontaktów
Sieć kontaktów na LinkedIn to nie tylko liczba połączeń, ale przede wszystkim wartościowe relacje. Wysyłanie spersonalizowanych zaproszeń, utrzymywanie aktywności na platformie oraz budowanie głębszych relacji z osobami z branży/rekruterami/ekspertami, mogą otworzyć przed tobą nowe możliwości zawodowe.
Nie chcesz popełnić błędów przy rozwijaniu swojej sieci? Te triki ci w tym pomogą!
- Publikuj regularnie
Osoby z twojej sieci, zwłaszcza rekruterzy, będą mieli szansę na poznanie cię z innej strony, kiedy podzielisz się swoimi zainteresowaniami, ciekawymi osiągnięciami, czy spostrzeżeniami. Pamiętaj o dobrej etyce pisania postów na LinkedIn — każda publikacja rządzi się swoimi prawami: artykuły i posty (również te podane dalej).
Posty na LinkedIn — know how znajdziesz tutaj!
Podsumowanie
Pracy najlepiej szukać w miejscach biznesowych, a taki właśnie jest LinkedIn. Aplikujesz w jednym miejscu, na wiele ofert pracy, u wielu pracodawców i najważniejsze — CAŁYM swoim profilem, który jest rozwinięciem twojego CV.
Wypróbuj możliwości LinkedIna! A jeśli coś nie będzie szło po twojej myśli…i wolisz tradycyjne metody szukania pracy, to my także możemy znaleźć ci pracę 😉
Już niebawem startuje wiosenna edycja targów pracy Talent Days! Pobierz swój bilet i zdobądź tę wymarzoną pracę!
