Paulina Wiater
czerwiec 14, 2024

Jak być sobą i znaleźć spoko pracę? Basia ma odpowiedź!

Basia, podobnie jak ty, stała u progu dorosłego życia. Studia dobiegły końca, a przed nią rozciągała się niepewność – co dalej? Poznaj jej historię!
  1. Od studiów do pierwszej pracy w branży
  2. Doświadczenia i rady Basi związane z Talent Days
  3. Aplikowanie w internecie VS targi pracy
  4. Rekrutacja w firmie Getinge
  5. Pierwsza praca w korpo — rady Basi

Ciekawość przyciągnęła Basię na targi pracy Talent Days i aktualnie pracuje jako Młodsza Specjalistka ds. USA Customer Service w Getinge. Bezpośredni kontakt z pracodawcą pozwolił jej pokazać się w innym świetle i poszukać pracy w inny, a nawet lepszy sposób. 

Zainspiruj się historią Basi i także znajdź pracę, o jakiej marzysz po swoich studiach!

Od studiów do pierwszej pracy w branży

TALENT DAYS: Hej Basia, cieszymy się, że jesteś z nami! Zaczynając od początku — podzielisz się z nami swoją historią o tym, jak rozpoczynałaś poszukiwania pracy w aktualnej branży? 

BASIA: Cześć! Poszukiwania pracy i to dość intensywne rozpoczęłam po obronie licencjatu z amerykanistyki. Postanowiłam zrobić sobie roczną przerwę od nauki i skupić się na znalezieniu stałej pracy. Bardzo liczyłam na powiązanie pracy z moimi dotychczasowymi studiami, bo ta działka naprawdę mnie kręci. Byłam otwarta na wszelkie propozycje, ale współpraca ze Stanami Zjednoczonymi zawsze była u mnie z tyłu głowy, jako cel do zrealizowania.

Doświadczenia i rady Basi związane z Talent Days

TALENT DAYS: No i udało się — dzięki udziałowi w targach pracy Talent Days. Opowiedz nam, jak wyglądały twoje doświadczenia związane z eksplorowaniem stoisk pracodawców i samym uczestnictwem? 

BASIA: Co ciekawe, decyzje o tym, aby przyjść na targi Talent Days, podjęłam bardzo spontanicznie — wzięłam swoje CV i postanowiłam poszukać pracy w inny niż dotychczas sposób. Zaskoczyło mnie, jak wiele pracodawców i różnorodnych stanowisk było dostępnych na targach — serio, było ich masa! Rozmawiałam z wieloma osobami, rekruterami z różnych firm, innymi uczestnikami — wszyscy byli bardzo pomocni i odpowiadali na nurtujące mnie pytania. Skorzystałam także z wielu atrakcji, które były przygotowane przez was i pracodawców. Z perspektywy czasu bardzo dobrze wspominam całe wydarzenie. 

TALENT DAYS: Czy miałabyś jakieś cenne rady dla osób, które planują uczestniczyć w Talent Days?

BASIA: Najważniejsze to nie należy się bać i próbować podchodzić do stanowisk firm, bo po to oni tam są. Nawet jeśli myślimy, że nie mamy szans i nie jesteśmy dobrymi kandydatami, to los nas może miło zaskoczyć. Wystarczy odpowiednio przygotować swoje CV, wgrać wszystkie potrzebne informacje do profilu na talentdays.pl i zacząć rozmowy z pracodawcami. Jeśli się stresujemy, zawsze możemy wspólnie podejść ze znajomymi. Bądźcie sobą i dajcie się poznać — a kto wie, może wyjdziecie z targów z propozycją jakiejś fajnej pracy!

Aplikowanie w internecie VS targi pracy

TALENT DAYS: Postanowiłaś poszukać pracy w inny niż dotychczas sposób — jaką widzisz przewagę targów pracy nad aplikowaniem przez internet?

BASIA: Wielkim plusem targów jest bezpośredni kontakt z pracodawcą. Tego totalnie nie zastąpi nam apliowanie przez internet. Przez rozmowę łatwiej złapać kontakt i dowiedzieć się więcej o firmie z pierwszej ręki. Pracodawca równocześnie może nas poznać i po złożeniu CV nie jesteśmy całkowicie anonimowym kandydatem, jak właśnie w przypadku targów. 

Rekrutacja w firmie Getinge

TALENT DAYS: Basiu, jak z twojej perspektywy przebiegał proces rekrutacyjny w Getinge? Czy coś cię zaskoczyło?

BASIA: Proces rekrutacyjny w Getinge przebiegł serio bardzo sprawnie. Po otrzymaniu telefonu, że firma jest zainteresowana moją kandydaturą, miałam rozmowę telefoniczną z moją aktualną Team Liderką Asią Kozicką. Ze względu na to, że pracuję jako USA Customer Service Intern, bardzo ważna była wysoka znajomość języka angielskiego i dyspozycyjność pracy do późnych godzin przez różne strefy czasowe. Nie było to dla mnie zaskoczeniem — byłam na to przygotowana. 

TALENT DAYS: Oprócz pracy w różnych strefach czasowych, czym zajmujesz się na swoim obecnym stanowisku w firmie?

BASIA: Pracuje jako stażystka w Service Administration i na co dzień zajmuję się procesem związanym z serwisami sprzętów Getinge w Stanach Zjednoczonych. Żartobliwie z zespołem mówimy, że jesteśmy czarną dziurą, do której wpadają wszystkie problemy, które staramy się rozwiązywać. A to z kolei wymaga kontaktowania się z wieloma działami, technikami oraz naszymi klientami. Bardzo podoba mi się, że każdy dzień jest nowym wyzwaniem oraz to, jak z wieloma osobami mam okazję codziennie współpracować. 

Pierwsza praca w korpo — rady Basi

TALENT DAYS: Jakie mógłbyś dać rady innym odnośnie dostosowania się do pracy w korpo?

BASIA: Pierwsza praca w biurze może być dla każdego przerażająca, ale z mojego doświadczenia mogę powiedzieć, że nie ma co się bać. Mój zespół bardzo pomógł mi się wdrożyć i nauczył całego procesu. Nie należy obawiać się zadawania pytań i szukania pomocy, gdy nie potrafimy rozwiązać jakich problemów samodzielne. Każdy kiedyś zaczynał — twoi współpracownicy o tym pamiętają. 

Basia kiedyś stawiała pierwsze kroki, my także i każda młoda osoba, wkraczając na rynek pracy, musi również podjąć ten pierwszy krok. Kiedy to zrobisz, zależy już tylko od ciebie, ale możemy podpowiedzieć ci, gdzie możesz go postawić — na targach pracy Talent Days w twoim mieście!


Zobacz, jak przygotować się do nich okiem pracodawcy firmy Getinge!

Podobne

Przygoda Zuzy z Talent Match — jak podbiła świat Decathlon?

Czy na Talent Days może "zaklikać"? Historia Laury i jej #PerfectMatch!

Talent Match całoroczny - zobacz, jak Patrycja bez wysyłania CV dostała pracę!

Jak Talent Match może pomóc w karierze zawodowej?

Rozmowa, która zmieniła bieg zdarzeń: Perfect Match już od pierwszej rozmowy!

Nie opowiadamy bajek. Jak Paulina dostała pracę w TVN Warner Bros. Discovery?