Poszukiwanie staży i praktyk to częste wyzwanie dla studentów i absolwentów uczelni. Z pomocą przychodzi LinkedIn, który staje się niezastąpionym wsparciem w budowaniu kariery zawodowej. Ale to oczywiście już wiesz, bo przeczytałeś nasz poprzedni wpis o tym, dlaczego posiadanie profilu na LinkedInie jest kluczowe, prawda?
W tym artykule podzielimy się z tobą sposobami, jak sprawnie i przyjemnie znaleźć praktyki i staż na LinkedInie!
Spersonalizuj swój profil
Nie sposób odgadnąć, czy wolisz pływać, czy wspinać się po górach, jeśli nic o tym nie wspomnisz. Tak samo rekruterzy (ani algorytmy LinkedIna) nie domyślą się, że szukasz praktyk lub stażu, jeśli nie dodasz tych słów kluczowych do swojego profilu.
Dlatego pierwszym krokiem w jest spersonalizowanie każdej sekcji. Tak naprawdę to drugim, najpierw konieczne jest stworzenie profilu i zrozumienie, czego dotyczy jego zawartość. Nie stosuj schematycznych opisów, zamiast tego podkreśl wszystko, co mogłoby zainteresować potencjalnego pracodawcę — pasje, cele zawodowe oraz umiejętności. Ale pamiętaj, że to wciąż jest platforma biznesowa, więc nie jest to dobre miejsce na prywatę lub tworzenie tablicy postów niczym jak na Instagramie.
Dawid Dziadkowiec
Manager zespołów sprzedaży w IT, współtwórca Pricemap.pl i twórca edukacyjnych treści na Instagramie. Na rynku pracy wielokrotnie występował zarówno w roli osoby poszukującej pracy, rekrutera jak i pracodawcy. To wszystko, w połączeniu z ponad 7-letnim doświadczeniem z narzędziem Linkedin, daje mu szerokie spojrzenie na to, jak rozwijać swoją prezencję na tym portalu. Dzięki temu stale zyskuje nowe oferty pracy — bez rozsyłania CV.
Prywatnie entuzjasta kalisteniki i solo podróży po Azji.
Nasz specjalista, Dawid Dziadkowiec, który posiada 7-letnie doświadczenie z narzędziem LinkedIn, również ma dla ciebie kilka rad odnośnie spersonalizowania swojego profilu, aby przyciągnąć uwagę pracodawców oferujących staże i praktyki:
Przeważnie firmy, które oferują staże, nie inwestują dużo pieniędzy w proces rekrutacyjny, co kończy się często wystawieniem ogłoszeń na Linkedin, innych portalach i na własnej stronie internetowej. Dlatego samo uzupełnienie profilu przeważnie nie wystarczy, żeby przyciągnąć pożądane oferty. Nie znaczy to jednak, że powinniśmy odpuszczać i że możemy pozwolić sobie na bylejakość na naszym profilu, bo jeżeli mamy do czynienia z ciekawym stażem, to konkurencja będzie ogromna. Co za tym idzie, żeby dostać szansę, musisz się wyróżnić i jeśli sami Cię nie znajdą — to Ty wyjdź im naprzeciw. A nie ma do tego nic lepszego niż profesjonalny profil Linkedin!
Więc dla przypomnienia, pamiętaj, aby Twój profil zawierał:
- “Profesjonalne zdjęcie: Zacznij od jasnego, profesjonalnego zdjęcia profilowego, na którym wyglądasz przyjaźnie. To często pierwsze wrażenie, jakie ludzie o Tobie otrzymają. Jeśli nie wiesz, jak je zrobić — zapraszam na mój kanał Youtube!
- Wyróżniający się nagłówek: Powinien nie tylko określać Twój aktualny status (np. “Student na Uniwersytecie XYZ”), ale również zawierać kluczowe umiejętności lub aspiracje zawodowe. Na przykład:
“Student inżynierii mechanicznej | Aspirujący projektant | Entuzjasta CAD”.
- Przyciągające podsumowanie: Wykorzystaj sekcję podsumowania, aby przedstawić się, podkreślając swoje tło akademickie, kluczowe umiejętności, zainteresowania i cele zawodowe. Dostosuj tę sekcję do rodzaju staży, które Cię interesują.
Pamiętaj o wylistowaniu kluczowych projektów i umiejętności od tzw. bullet points — niech będzie to przejrzyste!
- Wykształcenie i doświadczenie: Wymień wszystkie istotne doświadczenia edukacyjne, w tym kierunek studiów, odpowiednie kursy i kluczowe projekty lub badania, które są zgodne z Twoimi celami stażowymi. Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego, żeby wyglądało to profesjonalnie!
- Dodaj umiejętności i poproś o potwierdzenie: Mogą to być umiejętności techniczne, miękkie umiejętności oraz wszelkie narzędzia lub oprogramowania, w którym jesteś biegły. Zachęcaj kolegów z roku, profesorów i poprzednich pracodawców do potwierdzenia tych umiejętności (funkcja — potwierdź umiejętności). To samo dotyczy rekomendacji — sprawiają, że Twój profil się wyróżnia i dodają mu wiarygodności.
- Projekty i publikacje: Jeśli pracowałeś nad znaczącymi projektami lub masz publikacje, upewnij się, że są one widoczne na Twoim profilu. Mogą stanowić świetne punkty do rozmów, pokazać Twoją wiedzę i inicjatywę.”
Wykorzystaj narzędzia LinkedIn
LinkedIn oferuje szereg narzędzi, które ułatwiają znalezienie określonych stanowisk pracy, w tym wymarzonych staży i praktyk. Korzystając z zakładki “Praca“, możesz przeszukiwać oferty z różnych branż i lokalizacji, dostosowując kryteria wyszukiwania do swoich preferencji.
Na co koniecznie zwrócić uwagę odnośnie funkcji LinkedIn wspomagających poszukiwanie praktyk i staży oczami Dawida:
Włącz funkcję “otwarty na oferty pracy”, udostępnij naklejkę na swoim zdjęciu profilowym. Jeśli masz już w kontaktach rekruterów i osoby branżowe — warto cały czas ich informować, że jesteś na etapie szukania.
Skorzystaj z funkcji alertów — możesz ustawić sygnały związane z potencjalnymi okazjami pracy zgodnymi z Twoimi kryteriami. W górnym panelu, w zakładce “praca” widnieje opcja ustaw alerty związane ze stażami i rolami juniorskimi w Twoim mieście. Kiedy taka oferta gdzieś się pojawi — LinkedIn nie tylko da Ci notyfikację push — ale wyśle ją też na maila.
W wyszukiwarce wpisz: #Staż, po czym przejdź do zakładki publikacje — tam znajdziesz wszystkie najbardziej aktualne posty publikowane przez firmy oferujące staże. Sprawdź, kto je udostępniał, zaobserwuj firmę, znajdź w jej szeregach rekrutera i napisz do niego!
Jak wspomniał Dawid, koniecznie trzymaj rękę na pulsie, jeśli chodzi o profile firm, które cię interesują. Warto śledzić ich działalność i obserwować — przeglądaj oferty praktyk i staży, które publikują. To świetny sposób, aby być na bieżąco z ich potrzebami i być gotowym, gdy pojawi się okazja!
Buduj relacje i sieć kontaktów
Z relacjami na LinkedIn jest trochę jak z tymi w prawdziwym życiu — trzeba o nie dbać.
O znaczeniu sieci kontaktów na tej platformie pisaliśmy tutaj. Jednak w skrócie — kontakty niewątpliwie otwierają wiele dróg w życiu. Nawiązywanie relacji biznesowych z osobami z branż, czy ze specjalistami pozwoli ci zdobywać cenne wskazówki dotyczące rekrutacji, szukania pracy, praktyki i staży.
No i najważniejsze — możesz podejrzeć, kto z twojej sieci kontaktów pracuje w danej firmie, być może tej, która cię szczególnie interesuje i złapać kontakt do tej osoby (podpytaj, czy aktualnie mają jakieś oferty stażowe lub programy dla młodych talentów).
I zrób to tak, jak radzi specjalista:
Kiedy będziesz budować sieć kontaktów — nie bój się nawiązywać z nimi rozmowy na czacie i nienachalnie badać grunt — pytaj, czy nie mają przypadkiem informacji na temat zatrudniania stażystów u nich w firmie.
Droga od “Cześć, widziałem, że pracujesz w tej firmie” poprowadzi cię aż do “Dzięki za polecenie mnie, już niedługo rozpoczynam u was staż!”. Wystarczy złapać pierwszy kontakt!
Podsumowanie
Poszukiwanie staży i praktyk na LinkedIn to nie tylko szansa na znalezienie ciekawej oferty od spoko firmy, ale także okazja do budowania relacji i rozwijania sieci kontaktów — naprawdę kluczowej w budowaniu kariery!
Pamiętaj — dostosuj swój profil, wykorzystaj odpowiednie funkcje oraz utrzymuj kontakty, które prędzej czy później pomogą ci znaleźć wymarzony staż i praktyki!
Powodzenia!
