Jesteś w trakcie poszukiwań nowej pracy? Dzisiejszy rynek oferuje ogromną ilość ogłoszeń z ofertami zatrudnienia. Chcąc wybrać najlepszą opcję, spędzasz sporo czasu na selekcji. Jeśli uda się przejść pozytywnie rekrutację w kilku miejscach, pojawia się kolejny dylemat – na które stanowisko się zdecydować, aby nie żałować podjętej decyzji? Dowiedz się, jak ułatwić sobie cały proces!
Etap aplikacji CV
Rozpoczynasz poszukiwania pracy. Zanim klikniesz “prześlij CV” musisz przebrnąć przez las ofert. Oczywiście, możesz aplikować na wszystkie propozycję, nie poświęcając czasu na zapoznanie się z treścią ogłoszenia. Wydaje się to jednak działaniem pozbawionym sensu – jeśli zależy Ci na zakwalifikowaniu się do dalszego etapu rekrutacji, warto przygotować swoje CV i list motywacyjny dopasowane do danej oferty, zawrzeć słowa kluczowe (sprawdź jak napisać CV przyjazne ATS) oraz upewnić się, że dane stanowisko rzeczywiście jest dla Ciebie interesujące – oszczędzi to czas zarówno tobie, jak i osobie rekrutującej.
Od czego rozpocząć poszukiwania?
Zastanów się, czego oczekujesz od nowego stanowiska. Zadaj sobie kilka pomocniczych pytań – co podobało mi się w ostatnim miejscu pracy, a co przeszkadzało? Interesuje mnie praca zdalna, hybrydowa, czy stacjonarna? Jakie są moje cele na kolejne lata zawodowe i jakie stanowisko pozwoli mi na rozwój w tym kierunku? W przypadku problemu z określeniem swojej ścieżki, możesz skorzystać z pomocy doradztwa zawodowego.
Jeśli wiesz już, w jakim obszarze chcesz się poruszać, czas na dobrą selekcję ogłoszeń – zapisz oferty, które odpowiadają twoim oczekiwaniom, jak również kompetencją, przygotuj odpowiednie dokumenty, dopasowane do ofert – CV, list motywacyjny i/lub portfolio jeśli wymagane. Po aplikacji i otrzymaniu pozytywnej odpowiedzi, czas na kolejne kroki.
Wybór najlepszej oferty
Udało się, w końcu odbierasz telefon lub wiadomość email z zaproszeniem do kolejnego etapu rekrutacji. A potem kolejne i kolejne, od innych firm. Musisz zdecydować, którym ofertą podziękujesz, a którą przyjmiesz, tak, aby nie żałować swojej decyzji. Wybór ten nie należy do najprostszych, a czas na odpowiedź nie jest nieskończenie długi.
Co może okazać się pomocne?
Analiza SWOT
Jest to technika pozwalająca uporządkować informację, pozwala na ocenę i analizę, w tym przypadku – ofert pracy. Co kryje się za skrótem SWOT?
S – strengths
Mocne strony. Spróbuj odnaleźć i wypisać zarówno swoje mocne strony, jak i obszary w których mógłbyś/mogłabyś je wykorzystać na danym stanowisku.
W – weaknesses
Słabe strony. Z jakimi działaniami radzisz sobie gorzej, jakie cechy mogą być przeszkodą w wykonywaniu zadań w konkretnej firmie?
O – opportunities
Możliwości. Jeśli jesteś już świadomy/świadoma słabych i mocnych stron, łatwiej będzie Ci przeanalizować możliwości jakie oferuje Ci każda z ofert. Które stanowisko wymaga wykorzystywania twoich mocnych stron, a które słabych? Dodatkowo, jakie możliwości rozwoju czekają Cię u danego pracodawcy? Warto zadać sobie popularne pytanie “Gdzie chciałbym być, zawodowo, za 5 lat?” i zastanowić się, czy to miejsce pracy przybliży mnie do tego celu.
T – threats
Zagrożenia. Podjęcie pracy w danym miejscu może wiązać się z pewnymi zagrożeniami – w jednej z firm może być ich więcej, w innej znacznie mniej. Na co warto zwrócić uwagę? Rodzaj umowy, polityka firmy, opinie pracowników i klientów, sytuacja rynkowa danej firmy, dopasowanie, ilość zadań oraz poziom ich trudności, stabilność.
Temat analizy SWOT, oraz kilku innych, kluczowych aspektów podczas wyboru pracy, przedstawia również kanał Praca na wymiar – Która ofertę pracy wybrać – YouTube.
Na co zwrócić uwagę podczas porównywania ofert?
- Sytuacja rynkowa firmy oraz opinie pracowników i klientów – jest to ważny sygnał o tym, w jaki sposób firma jest zarządzana, oraz czy jest to stabilne miejsce pracy
- Możliwości rozwoju i awansu w wewnętrznych strukturach – jeśli planujesz związać się z danym miejscem na dłuższy okres czasu, jest to ważny aspekt, który może zapewnić Ci szansę rozwoju, lub odwrotnie – przestoju w karierze
- Organizacja firmy – warto zwrócić uwagę na proces rekrutacji, czy nie napotkałeś/napotkałaś się z utrudnionym kontaktem lub innymi znaczącymi problemami, co może świadczyć o problemach w organizacji i panującym chaosie
- Wynagrodzenie i premie – jakie możliwości finansowe oferuje każda z firm? Jeśli jest to dla Ciebie jeden z ważniejszych aspektów, warto dopytać o szczegóły premii czy prowizji, każda firma firma może ustalać inne zasady
- Rodzaj umowy – B2B, umowa zlecenie, umowa o pracę, umowa o dzieło. Koniecznie zapoznaj się dokładnie z warunkami umowy i ewentualnymi możliwościami przejścia umowy na inny rodzaj po określonym czasie
- Wyposażenie i sprzęt do pracy – w zależności od wykonywanego zawodu, może mieć to kluczowe znaczenie podczas codziennych obowiązków
- Dofinansowania do szkoleń i kursów – porównaj możliwości jakie oferują pracodawcy
- Środowisko pracy – warto zadawać dodatkowe pytania, dotyczące kultury i zasad panujących w strukturach firmy
Pamiętaj, że wybór najlepszej oferty pracy, bazuje na wyborze najlepszym dla twojej osoby – to, co sprawdzi się u innych, niekoniecznie będzie korzystne dla nas Ciebie. Podczas całego procesu musisz przeanalizować wiele czynników, ale bez wątpienia jednym z najważniejszych są twoje własne potrzeby związane z miejscem pracy. Dla jednej osoby, kluczowe okażą się zarobki, dla innej odległość od miejsca zamieszkania lub elastyczne godziny. Każdą decyzję należy dopasowywać zgodnie z własnymi wartościami i oczekiwaniami.
Podsumowanie
Dokonywanie wyboru nie jest prostym zadaniem, szczególnie, jeśli wybór ten ma znaczący wpływ na codzienne życie. Poszukiwanie odpowiedniego miejsca pracy wymaga dobrego poznania swoich potrzeb, wymagań, możliwości i celów. Już na etapie przeglądania ofert, jesteś w stanie poznać i przeanalizować potrzebne informację, dotyczące potencjalnego przyszłego miejsca pracy. Prawidłowa selekcja pozwala uniknąć niepotrzebnych frustracji i rozczarowań. Dzięki odpowiedniemu dopasowaniu, praca może stać się twoim źródłem satysfakcji i spełnienia, dlatego warto poświęcić czas na dokładne filtrowanie dostępnych ofert. Zastosowanie opisanych metod i narzędzi, pozwoli Ci na przejście procesu rekrutacji z większą pewnością siebie, a to dobra droga do odnalezienia swojego wymarzonego miejsca zawodowego.
