Natalia Pietrewicz
lipiec 25, 2023

7 pozytywnych powodów do zmiany pracy

Ciepła posadka w jednej firmie brzmi super, ale czy taki model kariery naprawdę Ci służy? Sprawdź dlaczego warto postawić na zmiany i popracować w różnych miejscach!
  1. 7 pozytywnych powodów do zmiany pracy
  2. A co, jeśli boję się zmian?
  3. Czas na Twój ruch!

7 pozytywnych powodów do zmiany pracy

Ciepła posadka w jednej firmie brzmi super, ale czy taki model kariery naprawdę Ci służy?

Wszyscy lubimy wygodę, ale jeśli lubisz ją ZA BARDZO, możesz mieć trudności w ocenie, kiedy jest czas na zmiany zawodowe i podjęciu decyzji aplikowaniu do nowej pracy. Stabilność i przewidywalność są kuszące, ale – jak wiadomo – rozwój zaczyna się poza strefą komfortu!

Zmiany zawodowe mogą przyczynić się do odkrycia własnych możliwości i predyspozycji, zwiększenia satysfakcji zawodowej i znalezienia ścieżki kariery, najbardziej zgodnej z Twoimi wartościami. 🙂

Sprawdź dlaczego jeszcze warto postawić na zmiany i popracować w życiu w różnych miejscach!

7 pozytywnych powodów do zmiany pracy

1. Szersze horyzonty

Twoja obecna praca może wydawać się całkiem OK, ale skąd wiesz czy naprawdę tak jest, jeśli nie masz porównania?

Siedząc w jednej firmie zbyt długo, nasiąkasz schematami, według których realizuje się zadania, i możesz nawet nie pomyśleć, że gdzieś to samo robi się szybciej, lepiej lub po prostu inaczej.

W dodatku, pracując przez wiele lat w jednym miejscu masz ograniczone możliwości uczenia się i zdobywania doświadczeń – w pewnym momencie ze zdziwieniem odkrywasz, że to Ty jesteś tym najstarszym stażem pracownikiem, którego wszyscy proszą o pomoc w zadaniach. 😉

Brak okazji do aktualizowania wiedzy i uczenia się od bardziej doświadczonych specjalistów oraz długotrwałe działanie według utartych schematów mogą skutkować obniżeniem wyników, spadkiem motywacji do pracy, a nawet wypaleniem zawodowym, a dodatkowo negatywnie wpływać na Twoją pozycję na rynku pracy. 

Czasem warto wyjść ze strefy komfortu i aplikować do nowej pracy, nawet jeśli w obecnej nie jest źle! Jest duża szansa, że w ten sposób zdobędziesz wartościowe skille, wiedzę, doświadczenie i poznasz nowe narzędzia.

Nowa praca = nowe doświadczenia = szersze horyzonty!

2. Nowe kontakty

Naszym najcenniejszym zasobem, zaraz po kompetencjach, są relacje! Nowa praca to nowe kontakty, a im szersze grono znajomych, tym większa szansa na to, że znajdziemy w nim osoby, z którymi nadajemy na tych samych falach i które… w razie potrzeby możemy poprosić o zawodową radę. 🙂

Ale uwaga! Liczy się jakość relacji, a nie ich ilość! Nie zrywaj kontaktu z poprzednim zespołem tylko dlatego, że zmieniłeś/zmieniłaś pracę – raz na jakiś czas zaproponuj wyjście, by podtrzymać kontakt, wymienić się doświadczeniami i pogadać o tym, co w branży piszczy.

W nowej pracy zaś postaw na budowanie relacji – bądź otwartą, pozytywnie nastawioną i chętną do pomocy osobą i korzystaj z okazji do poznania się lepiej (takich jak wspólny lunch lub pogaduchy przy ekspresie do kawy). 😉 Nie z każdym musisz się przyjaźnić, ale dobry kontakt z zespołem bardzo przydaje się w codziennej pracy!

Szerokie grono znajomych z branży ma jeszcze jeden plus: jeśli w przyszłości będziesz szukać pracy, jest duża szansa, że ktoś chętnie zarekomenduje Cię w rekrutacji wewnętrznej do swojej firmy.

Bez obaw, nie ma w tym nic niestosownego! Jeśli dostaniesz zaproszenie na rozmowę, i tak będzie liczyć się to, jakie masz kompetencje i czy masz szansę sprawdzić się na danym stanowisku. 🙂

3. Wyższe zarobki

Zmiana pracy to szansa na lepszą kasę – w końcu do nowego miejsca wchodzisz już jako pro, z doświadczeniem z poprzedniej roboty! A jeśli do obecnej pracy trafiłeś/trafiłaś jako żółtodziób, różnica może być naprawdę znacząca.

W idealnym świecie zarobki powinny rosnąć wraz ze wzrostem kompetencji, odpowiedzialności i wkładu w zadania, ale pewnie Cię nie zaskoczymy mówiąc, że nie zawsze tak to wygląda – w oczach niektórych managerów stażystą pozostaje się po wsze czasy i nawet dwa lata doświadczenia mogą nie wpłynąć znacząco na wynagrodzenie. 🥴

Trudność w zwiększeniu zarobków może mieć też inne źródło – określony budżet organizacji, przeznaczony na Twoje stanowisko. Jeśli tak jest, choćby Twoje umiejętności i wyniki poszybowały w górę, firma nie będzie mogła zaoferować Ci wiele więcej ponad obecną wypłatę.

Czasem łatwiej znaleźć lepiej płatną pracę niż przekonać aktualnego zatrudniającego, że podwyżka należy Ci się jak psu smaczek!

4. Lepszy work-life balance

Kasa jest ważna, ale przecież nie jest najważniejsza! Nawet jeśli zarobki na obecnym stanowisku Cię satysfakcjonują, zmiana pracy może okazać się strzałem w dziesiątkę – szczególnie, jeśli zyska na tym Twoje zdrowie psychiczne i zadowolenie z życia. 😉

Obecnie firmy przyciągają pracowników nie tylko spektakularnie urządzonymi biurami w świetnych lokalizacjach i konkurencyjnym wynagrodzeniem, ale również benefitami z prawdziwego zdarzenia. I wcale nie chodzi tu o pakiety sportowe czy prywatną służbę zdrowia – to już jest normą!

Dziś kluczowe są te benefity, których nie da się przeliczyć na pieniądze – elastyczne godziny pracy, krótkie piątki, dodatkowe dni wolne, urlop menstruacyjny, praca zdalna, swobodne podejście do przerw, możliwość zabrania do pracy swojego czworonoga czy coroczny wyjazd firmowy na workation w egzotyczne miejsce.

Kto nie rozważyłby zmiany pracy, jeśli mógłby przedłużyć sobie weekend lub popracować z wybrzeża Portugalii? 😀

Liczy się też kultura organizacyjna – choćby na pracowników czekały w biurze najbardziej wypasione pokoje do relaksu lub rozrywki, nikt nie będzie z nich korzystać, jeśli będzie to negatywnie odbierane przez zespół lub przełożonych!

Jeśli w obecnej firmie nie czujesz się dobrze, śmiało aplikuj do miejsc, które oferują lepszą atmosferę, korzystniejsze warunki pracy i możliwość odpoczynku. Pamiętaj, że prawo pracy to minimum, jakie zatrudniający musi respektować, a rozsądny pracodawca dba o swój zespół znacznie bardziej!

5. Szansa na awans lub zmianę stanowiska

Czujesz, że Twoje kwalifikacje dawno zaczęły wykraczać poza aktualne stanowisko, a w obecnej pracy brakuje możliwości rozwoju lub Twoje starania konsekwentnie nie są doceniane (np. jesteś pomijany/pomijana przy awansie)?

A może obecna praca po prostu nieziemsko Cię nudzi i nie widzisz perspektyw na zmianę stanowiska?

Bądźmy szczerzy: jeśli w Twojej firmie działy są jedno- lub kilkuosobowe i nie zanosi się na przetasowania, na zmiany możesz czekać nawet do emerytury – czyjejś lub swojej własnej. 😉

Weź sprawy w swoje ręce – zmiana pracy może otworzyć drzwi do szybkiego rozwoju i pozwolić Ci nabrać wiatru w żagle, a co najważniejsze, skierować okręt Twojej kariery w bardziej pożądanym przez Ciebie kierunku.

Jeśli jesteś w stanie wykazać, że Twoje zadania i odpowiedzialność w projekcie mocno wykraczają poza obowiązki związane ze stanowiskiem, nie aplikuj na tę samą posadę.

Zamiast tego zastanów się gdzie przydadzą się Twoje skille (zamiast piąć się w górę, możesz spróbować pracy w innej, równoległej roli), stwórz mocne CV i zawalcz o stanowisko marzeń. Do odważnych świat należy!

6. Znajomość siebie

Zmiany w życiu zawodowym mają jeszcze jedną zaletę – dzięki nim poznajesz swoje predyspozycje, oczekiwania, priorytety i wartości. Dowiesz się czego chcesz, co jest dla Ciebie do zaakceptowania w ramach kompromisu, a co zupełnie Ci nie odpowiada!

Każda firma to inne wartości, inna kultura organizacyjna, inne warunki pracy i inne cele. W jednej obowiązuje luźny dress code, elastyczne godziny i pracuje się zadaniowo, w innej istotne są dostępność w konkretnych godzinach i szybkie reagowanie na sytuację.

Zanim obierzesz konkretną ścieżkę kariery, sprawdź się w różnych firmach i na różnych stanowiskach – w ten sposób przekonasz się, czy to, co obecnie robisz jest właśnie tym, w czym chcesz się rozwijać.

Kto wie, może próbując nowych ról odkryjesz swoje prawdziwe powołanie? 🙂

7. Sprawdzenie swoich możliwości

Kto dostał na rozmowie kwalifikacyjnej pytanie o oczekiwane zarobki, ten wie, że obiektywna ocena swojej wartości na rynku pracy nie należy do najłatwiejszych zadań! Zwłaszcza jeśli nowego zatrudnienia szukasz w stresie i pod presją czasu.

Zwykle albo niedoszacowujemy swoich kwalifikacji i aplikujemy na zbyt niskie stanowisko lub oczekujemy za małego wynagrodzenia, albo je przeszacowujemy, co z kolei skutkuje odrzuceniem w rekrutacji.

Z czasem połapiemy się gdzie jest złoty środek, ale czy warto eksperymentować w tak stresującym momencie jak okres wypowiedzenia?

Nie czekaj do rozwiązania umowy – regularnie bierz udział w rekrutacjach na ciekawe stanowiska i przyjmuj zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne.

Warto – choćby dla treningu, sprawdzenia swoich możliwości i podniesienia poczucia własnej wartości w sferze zawodowej. 🙂

A co, jeśli boję się zmian?

Jeśli boisz się zmian… to wszystko jest spoko! Strach przed zmianą jest zupełnie naturalny i ma korzenie w mechanizmach ewolucyjnych: ostrożność i unikanie nieznanych sytuacji od zawsze chroniły człowieka przed niebezpieczeństwami i zwiększały jego szanse na przeżycie.

Jasna sprawa, że podejmując decyzję o zmianie pracy trzeba wziąć pod uwagę różne aspekty, ale nie oznacza to widzenia wszystkiego w czarnych barwach. Każda zmiana niesie za sobą ryzyko i potencjał – pomyśl o tym, co możesz zyskać!

Pracuj nad swoim nastawieniem i regularnie wprowadzaj zmiany w swoim życiu, choćby początkowo miały być niewielkie. W ten sposób zaznajomisz się z procesem adaptacji i będzie Ci łatwiej wykonać duży krok w przyszłości.

Na początek zmianą może być zmiana pracy zdalnej na hybrydową, dotarcie do biura innym środkiem transportu lub lunch w nowym miejscu. Za jakiś czas zapisz się na zajęcia, na których absolutnie nikt (łącznie z Tobą!) nie spodziewałby się Twojej obecności lub wypróbuj zupełnie nowy sposób spędzania czasu.

Z czasem przyzwyczaisz się do dyskomfortu, związanego z próbowaniem nowych rzeczy, i zobaczysz, że zmiana stanowiska lub firmy też są do ogarnięcia!

Odwaga nie jest nieodczuwaniem strachu, ale działaniem mimo niego. 😉


Czas na Twój ruch!

Niezależnie od tego, jak cenisz stabilność, warto raz na jakiś czas wyjść ze strefy komfortu, podjąć ryzyko i zmienić pracę!

Zyskać możesz wiele: szersze horyzonty zawodowe, większe grono znajomych, wyższe zarobki, lepszy work-life balance, bardziej odpowiadającą Ci ścieżkę kariery, a także coś bezcennego – znajomość siebie i swoich możliwości!

Wpadnij na stronę Talent Match i już dziś otwórz się na zmiany! 😀

Podobne

Pobudź swoją kreatywność! 6 narzędzi do generowania genialnych pomysłów

Czy Chat GPT zabierze ci pracę?

Chcę być sławny! Jak dostać pracę w mediach?

Manifestowanie wymarzonej pracy - czy to może zadziałać?

Jak zabłysnąć, pracując zdalnie?

Co rekruterzy myślą o studiach?