Rozkręć swoją karierę z Talent Days tak jak Iza! 

Targi pracy Talent Days znowu dały młodym talentom szansę na odkrycie świetnych możliwości zawodowych! Tym razem spotykamy Izę, która właśnie odbywa staż w firmie Getinge. Dzieli się z nami swoimi przeżyciami i inspiruje, by nie czekać, ale aktywnie brać udział w kształtowaniu własnej kariery. 

Czas, abyś także odnalazł swoje miejsce i zaczął śmiało działać! Zainspiruj się historią Izy i z odwagą wejdź na rynek pracy! 

TALENT DAYS: Cześć, Iza! Dziękujemy, że poświęciłaś nam czas na rozmowę. Zacznijmy od twoich doświadczeń z poszukiwaniem pracy. Czy była to zmiana stanowiska, pierwsza praca po studiach, czy może coś zupełnie innego?

IZA: Cześć! Jeśli chodzi o moją wizję w trakcie poszukiwania pracy, to była ona podyktowana głównie chęcią zmiany ówczesnej pracy, ale także chęcią spróbowania czegoś nowego. Środowisko korporacyjne było dla mnie czymś zupełnie obcym, nie wiedziałam, jak wygląda praca w takiej organizacji, dlatego chciałam się przekonać i ostatecznie była to dobra decyzja.

TALENT DAYS: Jakie doświadczenia zdobyłaś dzięki udziałowi w targach pracy Talent Days? Czy oprócz rozmów z pracodawcami, miałaś okazję zwiedzić stoiska innych firm?

IZA: Na targach pracy Talent Days miałam okazję wziąć udział w kilku rozmowach, które bardzo pomogły mi w zorientowaniu się na oczekiwania, jakie mają poszczególne firmy wobec kandydatów — a także czy są one w stanie spełnić moje oczekiwania. Myślę, że była to duża oszczędność czasu i zagwarantowało mi to lepszą perspektywę. Odwiedziłam też kilkanaście stanowisk pracodawców, dzięki czemu mogłam poznać firmy, o których istnieniu nawet nie wiedziałam, a także pracowników, z którymi mogłam porozmawiać o firmie i dowiedzieć się różnych ciekawostek.

TALENT DAYS: Fajnie, że miałaś tak pozytywne doświadczenia! Teraz, z perspektywy uczestnika, jak widzisz przewagę targów pracy nad aplikowaniem przez internet?

IZA: Zdecydowanie targi to wyższy poziom szukania pracy, który pozwala się wyróżnić kandydatom, pokazać swoje zaangażowanie, a także ułatwia im dokonanie rozeznania w zakresie zapotrzebowania na rynku pracy i dostępnych możliwości. Bezpośrednia rozmowa pozwala rozwiać wszelkie wątpliwości i nigdy nie zastąpi tego aplikowanie przez internet. 

TALENT DAYS: Brnąc dalej w twoje doświadczenia z Talent Days — czy masz jakieś rady dla innych osób, które planują wziąć udział w targach pracy?

IZA: Zdecydowanie zachęcam do wzięcia udziału w Talent Match i aktywnego uczestnictwa w rozmowach z potencjalnymi pracodawcami. Choć może to na początku wydawać się stresujące, to w rzeczywistości nie jest tak straszne, a może znacząco zwiększyć wasze szanse na znalezienie pracy. Warto pamiętać, że te spotkania nie są jeszcze formalnymi rozmowami kwalifikacyjnymi, więc możecie swobodnie porozmawiać z rekruterami na różne tematy. To doskonała okazja do zdobycia cennego doświadczenia i poszerzenia horyzontów zawodowych.

TALENT DAYS: Dziękujemy za te wskazówki! Chcielibyśmy się dowiedzieć, jak przebiegał proces rekrutacyjny w firmie Getinge z twojej perspektywy? Na co pracodawca zwracał szczególną uwagę?

IZA: W mojej opinii, proces rekrutacyjny w Getinge był niezwykle sprawnie przeprowadzony. Otrzymałam szybką odpowiedź, a sama rozmowa odbyła się w przyjaznej atmosferze. Zauważyłam, że dla pracodawcy istotne było przede wszystkim zaangażowanie w ciągłe doskonalenie oraz podejście do pracy zespołowej. W Getinge bardzo ważna jest atmosfera i wzajemne wsparcie w zespole, dlatego podczas rozmowy szczególnie skupiano się na moim podejściu do współpracy z innymi. 

TALENT DAYS: Bardzo ciekawe podejście! Powiedz nam, czym zajmujesz się na swoim obecnym stanowisku w firmie i jak wam się współpracuje?

IZA: Staż w Getinge Shared Services jest dla mnie świetnym doświadczeniem, codziennie uczę się nowych rzeczy i mam wsparcie wspaniałego zespołu. Na moim obecnym stanowisku jako stażystka wspieram ich w codziennych zadaniach, głównie związanych z procesem księgowania płatności. To dla mnie niezwykle interesujące doświadczenie, zwłaszcza przez atmosferę pracy w organizacji — jest bardzo sympatyczna, dzięki czemu mogę być sobą. Lepiej nie mogłam trafić. 

TALENT DAYS: Cieszymy się, że trafiłaś w tak świetne środowisko! Na koniec, czy masz może jakieś rady dla młodych osób odnośnie dostosowania się do nowej roli i środowiska pracy? 

IZA: Oczywiście! Moja rada brzmi: bądźcie otwarci na nowe doświadczenia, miejcie pozytywne podejście i nie wahajcie się pytać o pomoc, gdy tego potrzebujecie. Nie zniechęcajcie się ciężkimi początkami, bo one zawsze takie są. Pozytywne nastawienie jest kluczowe w dostosowywaniu się do nowego środowiska.

Zanim uciekniesz, poznaj tę historię z perspektywę pracodawcy Izy. To spojrzenie zza kulis pokaże ci, jak doceniany jest wkład każdego pracownika, nawet na początkowym etapie kariery. 

Otwórz się na nowe możliwości i pamiętaj, że twoja droga do sukcesu zaczyna się tutaj i teraz!