Czy na Talent Days może “zaklikać”? Historia Laury i jej #PerfectMatch!
Zainspiruj się historią Laury, która dzięki otwartości na nowe doświadczenia odkryła dla siebie miejsce w świecie IT. Na początku czuła się w tym środowisku obco i niepewnie, jednak obecnie z sukcesami spełnia się jako IT Service Desk Specialist w firmie International Paper.
Na progu dorosłości, młodzi ludzie stają przed wieloma wyzwaniami, zwłaszcza w obszarze odnajdywania swoich pasji i zainteresowań. Zalew informacji, rosnące oczekiwania społeczeństwa i niezliczone możliwości mogą wydawać się przytłaczające. Być może klucz do znalezienia satysfakcjonującej ścieżki kariery leży w aktywnym poszukiwaniu?
Zainspiruj się historią Laury, która dzięki otwartości na nowe doświadczenia odkryła dla siebie miejsce w świecie IT. Na początku czuła się w tym środowisku obco i niepewnie, jednak obecnie z sukcesami spełnia się jako IT Service Desk Specialist w firmie International Paper.
Okazuje się jednak, że to nie przypadek rządzi naszym “karierowym” losem, a my sami. Dowiedz się jak udział w targach pracy Talent Days może odmienić twoje życie!
TALENT DAYS: Cześć Laura! Zanim powiesz nam jak szybko i skutecznie odnaleźć swoją ścieżkę kariery, chcielibyśmy poznać Cię nieco bliżej.
LAURA: Mam 26 lat i pochodzę z małej wsi pod Tarnowem. Studiowałam filologię angielską na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie.
TALENT DAYS: W International Paper pełnisz rolę IT Service Desk Specialist. Ciekawi nas, skąd wziął się pomysł na rozpoczęcie kariery w branży IT, zwłaszcza po ukończeniu filologii angielskiej. Jak zaczęła się ta cała przygoda i co doprowadziło cię do obecnego miejsca w twoim zawodowym życiu?
LAURA: Cała moja przygoda związana z pracą w branży IT była właściwie dziełem przypadku. To wszystko zaczęło się od mojej obecności na targach pracy, gdzie towarzyszyłam swojej koleżance. To właśnie dzięki niej dowiedziałam się o Talent Days, co otworzyło mi drzwi na nowe możliwości. Nie miałam konkretnego kierunku w głowie i byłam otwarta na wszelkie nowe doświadczenia. Na targach miałam okazję poznać Anię, która jest liderką w International Paper. Wówczas dokładnie opisała mi obowiązki związane z moim obecnym stanowiskiem. Miałam pewne wątpliwości, czy dam sobie radę, ponieważ nie miałam wcześniej doświadczenia związanego z IT. Ania jednak szybko rozwiała moje obawy. To stanowisko było pierwszym, na które zaaplikowałam na targach pracy i szczerze mówiąc, nie żałuję tej decyzji!
TALENT DAYS: Wow, to faktycznie był niezwykły zbieg okoliczności, że już na stoisku pierwszego pracodawcy znalazłaś swój karierowy #PerfectMatch. Mówisz, że nie żałujesz tej decyzji. A czym konkretnie zajmujesz się jako IT Service Desk Specialist?
LAURA: Ta praca nie pozwala mi na nudzenie się, serio! Moim zadaniem jest odbieranie telefonów zarówno od osób z firmy, jak również od z zewnątrz. Słucham ich zgłoszeń dotyczących oprogramowania, systemów oraz sprzętu komputerowego. Na ogół sama jestem w stanie udzielić wsparcia i rozwiązać bieżące problemy związane z obszarem IT. Jeśli zdarzy się sytuacja, której nie mogę rozwiązać zdalnie, przekazuję zgłoszenie dalej, aby zapewnić szybką pomoc.
TALENT DAYS: Zatem pełnisz rolę osoby, do której wszyscy się zwracają, gdy posłuszeństwa odmawia przykładowy rzutnik – z nimi zawsze są problemy! A jakie są najcięższe wyzwania w twojej codziennej pracy?
LAURA: Istnieje wiele systemów, z którymi nie mam codziennego kontaktu – co może być wymagające, ale firma zapewnia nam dostęp do ogromnej bazy wiedzy. Dzięki temu mogę rozwiązywać problemy na bieżąco, nawet w przypadku najbardziej skomplikowanych programów.
TALENT DAYS: Super, że możesz się rozwijać, a jednocześnie pomagać innym! Dzięki za podzielenie się swoimi doświadczeniami i powodzenia na ścieżce kariery!
Historia Laury stanowi doskonały przykład tego, że można znaleźć pracę w branży, która na początku wydaje się nam zupełnie odległa. Podejmowanie nowych wyzwań zwiększa twoją wszechstronność i otwiera więcej możliwości. Wystarczy mieć otwartą głowę!
Swoją perspektywą nt. wchodzenia na rynek pracy przez młode talenty podzieliła się z nami również Ewą Sikorska – Junior Talent Acquisition Specialist w firmie International Paper, która obecnie wspiera Laurę na jej profesjonalnej ścieżce.
TALENT DAYS: Witaj Ewa! Wiemy już jak Laura trafiła do waszej firmy, ale wracając jeszcze do początku tej historii – czy były jakieś czynniki, które przekonały Cię, że Laura to idealna kandydatka?
EWA: Laura przede wszystkim posiadała wszystkie wymagane kompetencje, ale to nie wszystko! Jej proaktywność i zaangażowanie na targach pracy naprawdę nas zachwyciły. Laura sama przyszła dowiedzieć się więcej o naszej firmie i oferowanych stanowiskach, co było ogromnym plusem.
TALENT DAYS: Fajnie, że to doceniliście! A tak ogólnie, jak oceniasz kandydatów, którzy biorą udział w targach Talent Days?
EWA: Mam bardzo pozytywne wrażenia! Bardzo doceniam fakt, że młodzi ludzie aktywnie się angażują i starają się zdobyć więcej informacji na temat firm, do których chcieliby aplikować. W ramach naszego udziału w dwóch ostatnich edycjach Talent Days prowadziliśmy CV-Point, czyli strefę konsultacji CV, do której zawsze były długie kolejki. To dowodzi, że uczestnicy targów pracy są bardzo zmotywowani do znalezienia odpowiednich możliwości zawodowych. Podczas rozmów przy naszym stoisku miałam również okazję zdobyć wiele cennych informacji na temat doświadczeń zawodowych młodych ludzi oraz poznać ich perspektywę nt. krakowskiego rynku pracy.
TALENT DAYS: Zgadza się, targi pracy stanowią doskonałą okazję do zrozumienia perspektyw i potrzeb obydwu stron tej “karierowej gry”. Czy jako ekspertka ds. rekrutacji mogłabyś podzielić się kilkoma wskazówkami i powiedzieć nam jak szukać pierwszej pracy?
EWA: Na początek warto zadać sobie pytanie: “Co tak naprawdę chcę robić? W jakiej pracy odnajdę prawdziwą satysfakcję?”. Praca stanowi znaczną część naszego życia, dlatego warto zadbać o to, aby spędzać te 8 godzin każdego dnia w sposób możliwie przyjemny i satysfakcjonujący. Dobrze jest przeprowadzić research i dowiedzieć się, na jakie stanowiska pracodawcy najczęściej rekrutują. Następnie zastanowić się, czy spośród tych obszarów coś interesuje nas w szczególny sposób. Dodatkowo, kandydaci powinni odważyć się zadawać pytania dotyczące istotnych dla nich kwestii. Warto wiedzieć czym dokładnie zajmuje się firma, jakie są możliwości rozwoju, czy jakie korzyści i dodatkowe świadczenia są oferowane pracownikom. Nie należy bać się zadawania dużej liczby pytań! Powinno się pytać o wszystko, co nas interesuje i co może mieć znaczenie dla potencjalnego pracownika.
TALENT DAYS: To zdecydowanie cenne rady, szczególnie że udzielone z perspektywy osoby, która prowadzi procesy rekrutacyjne! Bardzo dziękujemy i widzimy się na kolejnych Talent Days.
Jak widzisz targi pracy to niezwykła szansa na znalezienie wymarzonej pracy, którą trzeba umieć odpowiednio wykorzystać. Wykazując proaktywną postawę znacząco zwiększasz swoje szanse na to, by zapaść w pamięci rekrutujących pracodawców. Rozmowa z nimi to również idealna okazja, by sprawdzić czy dane stanowisko spełnia twoje potrzeby i oczekiwania.
Nie trać czasu na wątpliwości – podejmij pierwszy krok na swojej ścieżce do kariery.
Do zobaczenia na targach pracy Talent Days!
Podobne
“Budowanie relacji to moja siła” — Adrianna o pracy w HR
Stawiamy na innowację — dlatego jesteśmy na Talent Days!
Zrealizuj swoje zawodowe marzenia tak jak Ewa!
Sekret firmy Aptean? Aktywny kontakt na Talent Days!
Jak być sobą i znaleźć spoko pracę? Basia ma odpowiedź!
Rozkręć swoją karierę z Talent Days tak jak Iza!
Szukasz wymarzonej pracy? Aneta znalazła ją na Talent Days!
Rekrutacja Młodych Talentów oczami firmy Getinge!
