Kobiety mogą wszystko — nawet rządzić w IT!
O tym, że kobiety mogą wszystko, wie każdy — prawda? Mimo tego wciąż istnieją branże, w których dyskryminacja i problemy wynikające z płci są codziennością.
W związku z tym chcemy przybliżyć temat kobiet w IT — tego, jakie są obecnie statystyki w tej branży, z jakimi problemami się borykają w tym obszarze, a także o krzywdzących stereotypach i uprzedzeniach.
Nie zabraknie również inspirujących historii, które dowodzą temu, że kobiety mogą rozwijać się w wielu obszarach, które w społeczeństwie utarły się, jako „branże męskie”.
Rola kobiet w IT
Rola kobiet w dziedzinie IT jest niezwykle istotna — tradycyjnie męska domena, dzisiaj staje się bardziej otwarta na różnorodność. Kobiety nie tylko zdobywają umiejętności programistyczne, ale także wchodzą na różne szczeble.
Pełnią funkcje programistek, inżynierek, projektantek UX/UI, analityczek danych, specjalistek ds. bezpieczeństwa cybernetycznego i wielu innych. Ich umiejętności wnoszą cenne perspektywy do procesów projektowych i innowacyjności.
Wzrost udziału kobiet w branży IT przyczynia się również do przełamywania stereotypów płciowych oraz inspiracji młodych dziewczyn do wyboru karier związanych z informatyką, technologią i inżynierią. Rola jest więc znacznie szersza niż tylko wykonywanie konkretnych zadań zawodowych – to również aktywny udział w budowaniu społeczności i wprowadzanie pozytywnych zmian w kulturze zawodowej.
Jednak mimo tych postępów, nadal mamy do czynienia z niedoborem kobiet w tym obszarze, co jasno wskazuje na potrzebę działań mających na celu zwiększenie ich obecności w świecie IT.
Liczby
Mimo dominacji mężczyzn w branży IT, jak wynika z Raportu Społeczności IT z 2023 roku, aż 82%, zauważa się pozytywny wzrost udziału kobiet o 4% w porównaniu z poprzednim rokiem, osiągając obecnie 18%. Dowodzi to temu, że wchodzenie kobiet w tę branżę jest coraz śmielsze.
Przeszkody i wyzwania
Niestety, w sektorze IT często spotykają się z wyzwaniem dotyczącym ich płci. To obejmuje nie tylko seksistowskie dowcipy czy uwagi dotyczące wyglądu, ale również realne problemy, takie jak zaniżanie ocen kompetencji czy utrudniony awans. Badanie Hays „Kobiety na rynku pracy” dowodzi temu, że ponad połowa respondentek doświadczyła takich sytuacji w miejscu pracy.
Kobiety często stykają się również z nieuzasadnionym zaniżaniem wynagrodzenia w porównaniu do swoich kolegów, co pogłębia nierówności płacowe. Z raportu „Kobiety w IT 2023” wynika, że aż 66% specjalistek IT nie wie, ile zarabiają mężczyźni na tym samym stanowisku i poziomie doświadczenia. Powodów tego problemu jest wiele: brak określonych widełek płacowych, zajmowanie niższych stanowisk w niepełnym wymiarze godzin oraz dyskryminacja. Dodatkowo prowadzi to do utrudnień oraz spowolnienia w zdobywaniu awansu.
Dyskryminacja opiera się także na stereotypach związanych z zainteresowaniami kobiet — spotykają się z sarkazmem, bądź deprecjonowaniem ich w kontekście zawodowym. Dochodzą do tego pytania dotyczące planów na przyszłość, zwłaszcza związanych z rodziną.
To nie jest problem jedynie jednostkowy, te kwestie wpływają negatywnie także na atmosferę w całej branży. Pocieszający jest fakt, że zmiany idą w dobrą stronę — tworzymy bardziej sprawiedliwe i przyjazne środowiska pracy.
Inspirujące historie
- Niedawno Przemek miał przyjemność poprowadzić podcast z Martą Danielczyk, Senior IT Agile Project Manager, w którym obalili mity związane z tym jak wygląda praca kobiety w IT, czy musisz umieć programować i jak zarządzać zespołem w tej branży jako kobieta.
Jeśli wciąż wahasz się, czy ta droga jest dla ciebie odpowiednia i być może jesteś w trakcie studiów, czy kursu — kilka słów od Marty w tym temacie:
Usiądź i zastanów się, czy to, co studiujesz i w tym momencie robisz, sprawia ci radość, bo jeżeli będzie cię to męczyć — każdego dnia będziesz myślała »znowu muszę tam iść«. Wtedy to kwestia kilku lat, aż przywitasz niestety wypalenie zawodowe i brak chęci do dalszego rozwoju.
Dążenie do celu wiąże się z nieustannym szukaniem wewnętrznej motywacji, ale również z samodyscypliną — chcąc osiągnąć sukces, trzeba poświęcić temu znaczącą część swojego czasu. Project Manager IT podpowiada:
Tutaj trzeba rozwijać się ciągle, nie tylko z obszarów technicznych. Dlatego bądźcie przygotowane na to, że czeka was bardzo, bardzo dużo pracy. Trzeba przebrnąć przez wiele książek, nauczyć się wielu rzeczy na pamięć. Warto zastanowić się, jakie są twoje mocne cechy, bo w tym świecie trzeba być bardzo elastycznym.
Cała rozmowa dostępna poniżej:
Specjalistek w tej branży (nie) brakuje!
- Sylwetką przedsiębiorczej kobiety w IT jest również Kamila Sidor, założycielka Geek Girls Carrots – globalnej społeczności ludzi kochających nowe technologie. ”Chcę, aby jak najwięcej kobiet zaistniało w IT”.
Poznaj jej inspirującą historię (wysokieobcasy.pl):
”Jestem człowiekiem czynu – siadam, organizuję i jest zrobione. Miałam taki plan na życie, że będę robiła międzynarodowe projekty w korporacji i się rozwijała. W banku zauważyłam, że procedury i sztywne kanony mnie uśmiercają. Byłam zdziwiona, że moje życie tak wygląda i – co gorsza – myślałam, że już zawsze będzie tak wyglądać.
Kamilę ciągnęło do nowinek technologicznych, ale to zainteresowanie zdecydowanie się zwiększyło, kiedy zaczęła chodzić na spotkania ludzi z tego środowiska. Uczestniczyła również w spotkaniach startupowców i widziała, że jest tam mało dziewczyn.
Wiedziałam, że istnieją, więc postanowiłam wyciągnąć je sprzed komputerów na spotkania w realu. Może kobiety w dziedzinie, w której są w mniejszości – a szacuje się, że w IT jest ich tylko 10 proc. – jak się będą trzymały razem, pogadają o problemach, to naładują baterie i będą odważniejsze, żeby wychodzić dalej? “
Ciekawa dalszej historii Kamilii? Znajdziesz ją tutaj ⬇️
- A może widzisz siebie na stanowisku analityczki danych? Dagmara Anuszczyk, Senior Data Analyst, która tworzy jednego z najpopularniejszych blogów o pracy z danymi bideveloper.pl, właśnie obrała taką drogę — zainspiruj się:
Dzielę się na nim swoją drogą zawodową i pomagam wyznaczyć ścieżkę rozwoju 𝐰 𝐤𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐤𝐮 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐳 𝐝𝐚𝐧𝐲𝐦𝐢 𝐰 𝐈𝐓/ Business Intelligence.
Dagmara prowadzi profil na instagramie na którym dzieli się poradami, błędami i pokazuje jak odnaleźć się w tej branży. Prowadzi społeczność Data Heroes dla osób, które chcą zacząć działać i rozwijać się w dziedzinie związanej z analizą danych.
Dzięki jej e-bookowi “Jak wejść do IT, od strony analizy danych” możesz dowiedzieć się, jak bezboleśnie, ale mocnym krokiem wejść do IT! Dagmara prowadzi również wiele szkoleń, które mogą okazać się dla ciebie idealną formą nauki.
Leć i posłuchaj, jak pasja do liczb może być drogą do IT ⬇️
Zacznij swoją przygodę
Jak? To proste: od początku.
- 1. Ustal cel
Jak już wiesz, świat IT to nie jedynie programowanie. Możesz zajmować się UX/UI, tworzyć aplikacje, strony internetowe, zajmować bardziej inżynieryjne role. Powstało kilka testów, w których możesz sprawdzić swoje predyspozycje do danego stanowiska.
- 2. Sprawdź się w praktyce
Kiedy już mniej więcej obrałaś kierunek, spróbuj coś wyczarować. Prosta aplikacja mobilna, próba postawienia na nogi strony internetowej? Jeśli twoim celem jest bycie programistką — również testuj swoją znajomość języka programistycznego w praktyce.
- 3. Zainspiruj się
Poszukaj na LinkedInie kobiet w IT. Przeczytaj ich historie, czy nawet nawiąż kontakt. Jest również wiele portali i grup poświęconych na wzajemne inspiracje. Skorzystaj z wiedzy bardziej doświadczonych koleżanek — zdobędziesz większą pewność siebie!
- 4. Kursy, studia, szkoły
Oczywiście, możesz być samouczkiem i zaoszczędzić przy tym wiele pieniędzy — aczkolwiek to rozwiązanie nie jest dla wszystkich. Kiedy już wypróbujesz swoje siły w danej dziedzinie i zaczniesz ogarniać mniej więcej, co w trawie piszczy — warto pomyśleć o zainwestowaniu w swój rozwój. Jest wiele kursów, które pomogą ci rozwinąć skrzydła — pamiętaj, aby nie szczędzić sobie możliwości bycia jedną z najlepszych kobiet w IT!
Ważne kwestie
Podjęłaś decyzję o tym, że rozpoczynasz karierę w branży IT? To świetnie, przyczynisz się do różnorodności w środowisku technologicznym — a ona jest bardzo ważna w kwestii innowacji!
Potrzebne ci będą duże pokłady sił — obalanie stereotypów i walka o równość nie jest łatwa, ale za to bardzo potrzebna. Aby dobrze rozpocząć swoją karierową ścieżkę w IT, pamiętaj o kilku rzeczach:
- Dostosuj swoje CV do branży i stanowiska, na jakie aplikujesz,
- Pamiętaj o dobrej sztuce komunikacji mailowej z rekruterami,
- Korzystaj z dostępnych źródeł o tym, jak rozwinąć swoje umiejętności w IT.
Bądź przedsiębiorcza!
13 listopada rozpoczyna się Światowy Tydzień Przedsiębiorczości, w trakcie którego odbywa się wiele wydarzeń, działań i konkursów związanych z rozwojem karierowym. Zobacz, czy w twoim mieście odbywają się jakieś ciekawe inicjatywy albo weź udział w tych online. Odkryj swój potencjał do bycia przedsiębiorczynią!
Wtedy świat IT nie będzie dla Ciebie żadnym wyzwaniem!
