Co rekruterzy myślą o studiach?

Rekruterzy doceniają wykształcenie wyższe kandydatów, ale nie jest to już jedyny czynnik decydujący o konkurencyjności na rynku pracy. 

Jak wygląda to w praktyce? Sprawdź, jak HR-owcy zapatrują się na studia!

Ostatnie lata przyniosły znaczące zmiany w podejściu do kwalifikacji zawodowych. Choć wykształcenie wyższe nadal cieszy się uznaniem, to jednak dynamika rynku pracy wymusza na przedstawicielach młodego pokolenia elastyczność i otwartość na alternatywne ścieżki rozwoju zawodowego. 

Co jeszcze zapowiada nam rynek pracy w 2024 roku? Zobacz!

Według badań Salesforce przeprowadzonych w ramach raportu “Connected Student“, prawie połowa studentów (47%) wybiera swój kierunek nauki z myślą o przyszłych perspektywach zawodowych. Jednakże tylko 11% z nich odczuwa, że są odpowiednio przygotowani do wejścia na rynek pracy.

Dlatego też, osoby bez dyplomu akademickiego nie powinny czuć się z góry skreślone. Wręcz przeciwnie, coraz więcej pracodawców docenia inicjatywę i samodzielność kandydatów, którzy decydują się na samokształcenie poprzez kursy i szkolenia. Takie działania nie tylko pozwalają poszerzyć wiedzę i umiejętności zawodowe, ale również świadczą o determinacji i chęci rozwoju. 

Praktyczne umiejętności zdobywane podczas kursów i szkoleń stanowią równie istotny atut w procesie rekrutacyjnym, co studia. 

Przykładowe branże, w których studia mają duże znaczenie:

• Medycyna i opieka zdrowotna: tutaj prawo do wykonywania zawodu i specjalistyczna wiedza zdobyta na studiach są niezbędne. 
• Prawo: bycie prawnikiem wymaga ukończenia studiów prawniczych i uzyskania odpowiednich uprawnień. 
• Inżynieria: w dziedzinach technicznych, szczególnie w zaawansowanych technologiach, wykształcenie inżynierskie jest także kluczowe.
• Nauczanie: aby pracować jako nauczyciel, konieczne jest ukończenie studiów pedagogicznych lub podyplomowych z tego zakresu i zdobycie odpowiednich kwalifikacji w danej dziedzinie.

Tak jak widzisz — wykształcenie wyższe odgrywa kluczową rolę w przypadku zawodów praktycznych, które wymagają konkretnych umiejętności i specjalistycznej wiedzy. Są zaprojektowane w taki sposób, aby dostarczyć studentom nie tylko teoretycznego podłoża, ale również praktycznego doświadczenia, które jest niezbędne do wykonywania zawodu. 

Co innego w przypadku, kiedy studia mają małe znaczenie…

• Twórcze zawody: w branżach artystycznych, kreatywnych i medialnych, sukces może zależeć bardziej od talentu, doświadczenia i portfolio niż od stopnia naukowego.
• Technologia i IT: chociaż wykształcenie informatyczne może być przydatne, wiele osób w tej dziedzinie zdobywa umiejętności poprzez kursy online, boot campy i własną praktykę.
• Przedsiębiorczość: w przypadku zakładania własnej firmy sukces zazwyczaj zależy od umiejętności zarządzania, kreatywności i umiejętności rozwiązywania problemów, a niekoniecznie od posiadania stopnia naukowego. 

Te ogólne wytyczne mogą być pomocne, ale każda osoba ma swoją własną ścieżkę zawodową i doświadczenie, które wpływa na jego sukces. Wiele zależy od kontekstu i potrzeb danego zawodu czy sytuacji życiowej. Często najlepszym podejściem jest połączenie wykształcenia, praktyki zawodowej i umiejętności praktycznych. 

Studia są ważne, ale to, co robiłeś i osiągnąłeś w trakcie nich, może mieć kluczowy wpływ na postrzeganie twojej kandydatury przez rekrutera. Oto dlaczego działania podejmowane w trakcie studiów często mają większe znaczenie niż same studia: 

• Inicjatywa i zaangażowanie: działania podejmowane w trakcie studiów, takie jak udział w projektach badawczych, aktywne uczestnictwo w organizacjach studenckich, organizowanie wydarzeń kulturalnych czy naukowych, mogą świadczyć o twojej inicjatywie, umiejętnościach przywódczych i zdolnościach organizacyjnych. To pokazuje rekruterowi, że nie tylko uczestniczyłeś w życiu akademickim, ale także aktywnie się w nie angażowałeś. 
• Doświadczenie praktyczne: staże, praktyki zawodowe czy programy wymiany, takie jak Erasmus, czy Au Pair, dają ci szansę na zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego i kulturowego. To nie tylko poszerza twoje horyzonty, ale również pokazuje pracodawcom, że posiadasz realne umiejętności, które można wykorzystać w miejscu pracy.
• Umiejętności miękkie: w trakcie studiów, zwłaszcza podczas aktywnego uczestnictwa w projektach grupowych czy organizacji studenckich, rozwijasz umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, współpraca zespołowa, rozwiązywanie problemów czy przywództwo. To są kluczowe kompetencje, które często są bardziej cenione przez pracodawców niż umiejętności twarde.

Podsumowując, chociaż dyplom ukończenia danego kierunku jest ważny, to to, co robisz i osiągasz w trakcie studiów, może mieć jeszcze większy wpływ na twoją przyszłą karierę. Inicjatywa, praktyki, doświadczenie i umiejętności, które zdobywasz w trakcie nauki, są kluczowe dla budowania konkurencji na rynku pracy. 

A do tego przyda ci się wiedza, jak łączyć studia z pracą. Zobacz, że to proste!

To ciekawe pytanie zostało zadane Katarzynie Tokarz, HR Manager w firmie Microsoft podczas panelu dyskusyjnego na targach pracy Talent Days w poniższym filmiku. Jesteś ciekawy jak brzmiała odpowiedź na nie? Sprawdź poniżej:

Rekruterzy z takich firm, jak: Sygnity, Hays Poland, 3M, czy Orange Polska odpowiedzieli, na co HR-y głównie zwracają uwagę podczas selekcji kandydatów i jak do tego mają się studia. 

Zachęcamy, aby te 5 lat studiów wykorzystać jak najlepiej. Wyjazdy typu Erasmus, zmiana środowiska, życie w obcej kulturze, praca w obcym języku, praktyki, staże — są dużo cenniejsze niż najciekawsze kierunki studiów. Te rzeczy, które wydarzyły się od rozpoczęcia przez was nauki na uniwersytecie, inicjatywa, przedsięwzięcia, sukcesy, porażki, lekcje — to na to będzie głównie zwracał uwagę pracodawca.

Michał Młynarczyk, CEO at DEVIRE Group

Nie zawsze droga do sukcesu jest jednoznaczna i prosta, więc ważne, aby być elastycznym i otwartym na różnorodne możliwości. W końcu to jaką ścieżkę zawodową wybierzesz i jak będziesz ją kształtować, zależy od ciebie i od twoich indywidualnych okoliczności. 

Rada od nas: EKSPLORUJ. Obecnie na rynku pracy jest wiele, wiele możliwości, które są na wyciągnięcie twojej ręki. Podejmij inicjatywę i rób więcej niż to, czego wymagają jedynie wykładowcy. Kształtujesz sam swoją ścieżkę kariery, więc nie zostawiaj jej w rękach losowych zdarzeń. 

Masz szansę zrobić coś dla swojej kariery na targach pracy Talent Days, gdzie czekają na ciebie warsztaty Talent Class, z najgorętszych aktualnie tematów branżowych np. 

Zapisz się już teraz i zawalcz o swoją karierę!